Pensamiento Complejo E Interdisciplinariedad En Organizaciones Sociales: Vigencia De La Concepción Sistémica

PENSAMIENTO COMPLEJO E INTERDISCIPLINARIEDAD EN ORGANIZACIONES SOCIALES: VIGENCIA DE LA CONCEPCIÓN SISTÉMICA
OMAIRA GARCÍA DE BERRÍOS UNIVERSIDAD DE LOS ANDES. NÚCLEO UNIVERSITARIO RAFAEL RANGEL. TRUJILLO

Resumen
Se parte de considerar que el fenómeno organizacional y la respuesta a cómo hacer efectivo su funcionamiento, están sustentados en argumentos biológicos y físicos, que como quiereque se les denomine en el ámbito de la gerencia, corresponden a la noción de “materia activa”, “especies sin barrera”, “marcha gradual a la perfección”, “autopoiesis”, y “sistemas lejos del equilibrio”, entre otros términos. Se intenta argumentar la vigencia de la concepción sistémica y su transdisciplinariedad, como enfoque organizacional en el que se sustentan elementos que permanecen en eltiempo a pesar de cambios de paradigmas y la evolución de los sistemas. Por ello, se revisa la transición de algunos principios fundamentales dominantes en el conocimiento organizacional de comienzos del siglo XX; transición hacia conceptos de mediados del siglo, que marca el escenario donde se hace válido el planteamiento sistémico y la concepción de totalidad. Las vinculaciones entre estos conceptosy el campo de las organizaciones sociales dan cuenta de un mundo ávido de revisiones, interrelaciones y adaptaciones entre las ciencias fácticas, en un nivel simple (física, química), en un nivel de complejidad (biología) y en un nivel de complejidad y heterogeneidad (ciencias sociales). Palabras Clave: Sistemas. Totalidad. Transdisciplinariedad. Organismos Sociales.Complejidad.

AbstractCOMPLEX THOUGHT AND INTERDISCIPLINARITY IN SOCIAL
ORGANIZATIONS: validity of systemic conception
The paper begins with the premise that organization and the way to make it effective are based on biological and physical factors; no matter how they are defined in the field of management, they correspond to “active matter”, “barrierless species”, “gradual progress towards perfection”, “autopoiesis” and“far from stable systems” amongst other terms. The paper insists on the validity of systemic conception and transdisciplinarity as an organizational focus, in which elements persist over time in spite of paradigmatic and evolutionary changes in systems. A study is made of the way some principles governing basic organizational theory changed from the early 1900s to mid-century. This is the backgroundthat validates the idea of systemics and the concept of totality. The connections between these concepts and the field of social organizations take into account a world eager for revisions, interrelations and adaptations between the sciences: at a simple level (physics, chemistry), a complex level (biology) and a complex and heterogeneous level (social sciences). Key words: Systems. Totality.Transdisciplinarity. Social Organisms. Complexity.

OMAIRA GARCÍA DE BERRÍOS

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EDUCERE, ARTÍCULOS, AÑO 5, Nº 12, ENERO - FEBRERO - MARZO, 2001

EDUCERE, ARTÍCULOS, AÑO 5, Nº 12, ENERO - FEBRERO - MARZO, 2001

Se trata de sustentar el fenómeno de la interdisciplinariedad, transdisciplinariedad y complejidad en las organizaciones sociales, a partir de los referentes de la teoría desistemas, como uno de los principales esquemas con el que se han venido manejando las organizaciones sociales a partir de mediados del siglo XX. La concepción sistémica es muy amplia, se ha hecho casi universal, en tanto que, todo fenómeno o realidad puede ser concebido y explicado como un sistema. Esta concepción ha hecho avanzar y/o profundizar sobre modelos que permitan explicar el hecho o fenómenoadministrativo u organizacional, con todos sus componentes y extensiones, tomando como válido sus constructos teóricos y conceptos, para dar cuenta de la complejidad y transdisciplinariedad del conocimiento que se genera a partir de la visión sistémica de von Bertalanffy en 1950 (citado por Chiavenato: 1997). Es importante reconocer que la teoría de sistemas legitima las analogías entre las...