PENSAMIENTO EMPRENDEDOR Y COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

PENSAMIENTO EMPRENDEDOR Y
COMUNICACIÓN
ORGANIZACIONAL
David Amórtegui Avendaño
Daniela Zamora Londoño
Harold David torres Ordoñez
Juan camilo manrrique Gonzales
COLEGIO SAN BONIFACIO
LENGUACASTELLANA Y HUMANIDADES
Bogotá D.C

PENSAMIENTO EMPRENDEDOR
Y COMUNICACIÓN
ORGANIZACIONAL
Paula Andrea Londoño
LENGUA CASTELLANA Y HUMANIDADES
COLEGIO SAN BONIFACIO
Bogotá D.C

INTRODUCCION
1.QUE ES ELMARCO LEGAL
Cultura
Emprendedor
Empresarialidad
Formas para el emprendimiento
Planes de negocio
2. ARTICULO 5 :
 red nacional para el emprendimiento
3.ARTICULO 11 :
Objetos de las mesas de trabajoSensibilización
 formación
Pre incubación ( planes de negocio)

JUSTIFICACION
Este trabajo contiene toda información sobre el marco legal a
ley 1014 y artículos importantes que hablan ser que espensamiento emprendedor y sus derivados.
También se habla sobre la comunicación organizacional y en que
se basa para que sirve

Ley de Emprendimiento
1014

MARCO
LEGAL:

*Ley 1014 del 2006:Disposiciones generales
Artículo 1°. Definiciones
a) CULTURA: Conjunto de valores, creencias, ideologías, hábitos, costumbres y
normas, que comparten los individuos en la organización y que surgen de lainterrelación social, los cuales generan patrones de comportamiento colectivos
que establece una identidad entre sus miembros y los identifica de otra
organización;
b) EMPRENDEDOR: Es una persona concapacidad de innovar; entendida esta
como la capacidad de generar bienes y servicios de una forma creativa,
metódica, ética, responsable y efectiva;
c) EMPRENDIMIENTO: Una manera de pensar y actuar orientadahacia la
creación de riqueza.
d)EMPRESARIALIDAD : Despliegue de la capacidad creativa de la persona sobre
la realidad que le rodea.
e)FORMACIÓN PARA EL EMPRENDIMIENTO: La formación para elemprendimiento
busca el desarrollo de la cultura del emprendimiento con acciones que buscan
entre otros la formación en competencias básicas, competencias laborales,
competencias ciudadanas y competencias...