PENSAMIENTO EMPRENDEDOR

PENSAMIENTO EMPRENDEDOR Y COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
















CARMEN DANIELA HERNÁNDEZ
LUIS ALEJANDRO MUNÉVAR RODRÍGUEZ
HAROLD DANIEL RINCÓN GUTIÉRREZ
CRISTIAN ANDRÉS SUÁREZ REYES





10 A












COLEGIO SAN BONIFACIO
ÁREA HUMANIDADES
BOGOTÁ D.C
2013
PENSAMIENTO EMPRENDEDOR Y COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL










CARMENDANIELA HERNÁNDEZ
LUIS ALEJANDRO MUNÉVAR RODRÍGUEZ
HAROLD DANIEL RINCÓN GUTIÉRREZ
CRISTIAN ANDRÉS SUÁREZ REYES




10A





ASESOR
PAULA ANDREA LONDOÑO ARCILA
LICENCIADA EN LENGUAS MODERNAS









COLEGIO SAN BONIFACIO
ÁREA DE HUMANIDADES
LENGUA CASTELLANA
BOGOTÁ D.C.
2013
TABLA DE CONTENIDOLEY 1014 DE 2006 1
AGRADECIMIENTOS 15
DEDICATORIA 16
INTRODUCCIÓN 17
MISIÓN 18
VISIÓN 19JUSTIFICACIÓN 20
OBJETIVOS GENERALES 21
OBJETIVOS ESPECÍFICOS 22
1. PENSAMIENTO EMPRENDEDOR23
1.1 EMPRENDEDOR 23
1.2 ¿QUÉ LLEVA ADENTRO UN EMPRENDEDOR? 24
1.3 ¿CÓMO ES EL PENSAMIENTO EMPRENDEDOR? 25
1.4 LAS COMPETENCIAS NECESARIAS PARA SER EMPRENDEDOR 25
2. EL ESPÍRITU EMPRENDEDOR EN LAS ORGANIZACIONES 262.1 PÉRDIDAS DEL ESPÍRITU EMPRENDEDOR 27
2.2 LAS INNOVACIONES EN LAS EMPRESAS 27
2.3 TRES FUERZAS BÁSICAS PARA EMPRENDER 28
2.3.1 LA OPORTUNIDAD 28
2.3.2 EL EQUIPO28
2.3.3 LOS RECURSOS 28
2.4 LAS CINCO DIMENSIONES DEL ESPÍRITU EMPRENDEDOR 28
2.4.1 PROACTIVIDAD 28
2.4.2 INNOVACIÓN29
2.4.3 RIESGO 29
2.4.4 AGRESIVIDAD EN LAS COMPETENCIAS 29
2.4.5 AUTONOMÍA 30
3. SER EMPRENDEDOR30
4. LAS CARACTERÍSTICAS DE UNA FORMACIÓN EMPRENDEDORA 30
5. MODELO DEL PENSAMIENTO GANO-GANAS 32
6. ¿CUÁL ES EL ESTILO EMPRENDEDOR? 34
6.1 COLOR ORO O GOLDS 34
6.2 COLORROJO 34
6.3 COLOR AZUL 35
6.4 COLOR VERDE 35
7 ¿POR QUÉ ES CLAVE DESARROLLAR EL ESPÍRITU EMPRENDEDOR EN LAS ORGANIZACIONES?...