Pensamiento Ganador

Debemos tener presente que con la actitud que tomemos ante los retos, metas u objetivos está la diferencia en los resultados. ‎El éxito o el fracaso de todo lo que emprendamos en nuestra vida va adepender únicamente de la actitud con la que afrontemos la vida. En este caminar debemos reconocer cuatro elementos claves y creer en ellos con convicción: Es posible, lo que se ha decido hacer sealo que sea, creer en ello y hacerlo con FE. Si hay con que, La convicción en el VALOR de lo que somos y pensar en que si podemos realizar lo que nos propongamos. Lo vamos a lograr. El éxito se lograen EQUIPO de pendiendo en el contexto donde nos desenvolvamos, nuestro equipo puede ser la familia, los compañeros de estudio o de trabajo. Depende de mí. La actitud que tome hará la diferencia,para aprovechar todas las oportunidades que se nos presenten.
La estrategia del océano azul para las organizaciones se caracteriza por la creación de mercados en aéreas que no están explotadas en laactualidad y que generan oportunidades de crecimiento rentable y sostenimiento a largo plazo. La demanda es creada por la empresa en lugar de ser combatida, aquí la competencia es irrelevante porquelas reglas del juego están por establecerse. La base del Océano Azul es la innovación de valor, Innovar es hacer cosas nuevas, de manera diferente y mejor que los demás para conseguir cambios conéxito en la organización. La innovación en valor sólo se alcanza cuando las empresas logran alinear la innovación con lo que valora el cliente. De esto depende el éxito de una empresa de su habilidadpara conseguir nuevas ventajas competitivas en este caso hablamos de la innovación con el objetivo del crecimiento y la diversificación. Dejar a un lado el paradigma de los océanos rojos actualmenteexistentes, donde el mercado es conocido, los limites de las empresas están definidos y las reglas del juego son conocidas por todos, las empresas tratan de superar a la competencia tratando de...