“Pensamiento, herramientas y accion de un estratega”

Actualmente estamos viviendo sobre lo que ya se ha convertido en un principio de todas las personas, empresas y demás organizaciones, que tienen visiones claras esta es la COMPETITIVIDAD, estaacción de competencia nos impulsa cada vez más a agilizar y optimizar cada uno de nuestros procesos con el fin de generar un mayor grado de satisfacción en cada uno de nuestros clientes.
LaCOMPETITIVIDAD la logramos cada vez que INNOVAMOS en nuevos productos o nuevas acciones que beneficien a la empresa contribuyendo de esta manera al mejoramiento continuo de nuestra actividad y por ende somoscada vez más apetecidos por el mercado; cuando hablamos de INNOVACION es necesario contar con el apoyo incondicional del talento Humano como primera medida, dispuestos a generar nuevas ideas deINNOVACION.
El libro “Pensamiento, herramientas y acción de un Estratega” nos habla de la importancia de contar con estrategas dentro de determinada empresa cuando existen nuevas estrategias innovamos ycuando innovamos nos convertimos en personas altamente competitivas.
La actitud de un estratega es diferente a la de cualquier otro individuo de esta manera podemos definir a este como una personaexigente, creativo, seguro, ajustable, secuencial, autocritico voluntarioso, convincente reservado y anticipador.
Nos habla también de un proceso estratégico en el cual una estrategia no es un procesoindividual sino que involucra a toda la organización pero el estratega por ser una persona convincente logra vender esa idea magnifica para que de esta forma sea evaluada por las otras partes y deesta manera poder realizar ajustes a esta nueva estrategia; cuando tenemos en mente una idea innovadora debemos segmentar la parte hacia donde nos dirigimos, recordemos que debemos identificar qué eslo que hemos venido haciendo, en que somos fuertes? A qué clase de mercado va dirigido nuestro producto o servicio?
Sabemos que un estratega no hace las cosas porque si sino que realiza los...