Pensamiento Holistico

PENSAMIENTO HOLISTICO

ANA MILE ORTEGA MORALES

VIDEO
EL VIRUS DE LA ACTITUD

DOCENTE:
CARLOS OJEDA

UNIVERSIDAD DE NARIÑO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES

SAN JUAN DE PASTO, FEBRERO 28 de 2013

PENSAMIENTO HOLISTICO
Mediaciones para el desarrollo de competencias

Definición:

El pensamiento holístico también llamado pensamiento creativo es lacapacidad que tenemos los seres humanos al dejar que nuestra mente cree pensamientos que resulten diferentes El pensamiento holístico se desarrolla en torno a una idea fundamental: pensar más allá del ámbito de lo convencional. Se trata de ser capaces de pensar fuera de lo común y ser originales en el proceso de crear ideas a partir de un tema en este caso desarrollare mi pensamiento holístico apartir del video “El virus de la actitud “el cual desarrollare a continuación.

PENSAMIENTO HOLISTICO
Mediaciones para el desarrollo de competencias

TEMA OBJETO DE ANALISIS:
El tema de análisis es la actitud de cada persona y como esta afecta al entorno de un ambiente de trabajo y obviamente en el trabajo que se realiza.
Esto nos hace ver que a pesar de las opiniones, creencias y posturas delos demás debemos fomentar el equilibrio entre los miembros pertenecientes al equipo para cumplir con las actividades que tenemos que realizar
como integrantes de un equipo debemos tener una actitud siempre positiva y ser accesibles ante las circunstancias que se nos presenten, además si algo dentro de nuestras actividades nos molesta, incomoda o afecta, debemos hablarlo con nuestro superior yde ser posible con todo el equipo, así se buscaran soluciones efectivas que enmienden el conflicto.

I. OBJETO PRECISOR:
En este caso si hablamos de un objeto precisor este es “EL VIRUS DE LA ACTITUD”


Ya que este es el objeto en el cual se desarrolla el video, toma a la actitud como un virus que tú puedes desarrollar o del cual te puedes contagiar pero no solamente en tu lugar detrabajo, este virus puede estar en tu grupo social o incluso en tu propia familia dañando las relaciones que lleves con los tuyos. Como dice Jorge Duque Linares:
“La primera responsabilidad del hombre
 Es la de ser feliz y quien no lo logra
 Se convierte en un estorbo
 Para los demás".

Proceso convergente:
El virus de la actitud no solo es aplicable en el campo empresarial, también lo es enel campo familiar y afectivo además del círculo social en el cual se desempeñe cada persona.

Proceso divergente:
En el video notamos que en la empresa el virus tiene diferentes formas de atacar y por consiguiente diferentes síntomas y forma de darlos a conocer así:
El alterado: síntoma “Exageración extrema”
El perfeccionista: síntoma utiliza la “Calidad” como su arma de ataque.
Elresistente: síntoma “Resistencia al cambio”
El “Ese no es mi trabajo”: síntoma “colaboración en un punto negativo”
El esparcidor de rumores: síntoma “Chisme” por lo general todos negativos.
El no comprometido: síntoma “No se compromete con su trabajo”
El pesimista: síntoma “Pesimismo”…… es muy contagioso.


II. Proceso analítico:

En mi opinión si senotan problemas dentro del equipo y esto empieza a disminuir la productividad de los demás, además de que se merma el ambiente de trabajo se deben diagnosticar las actitudes de todos los integrantes y si el problema somos nosotros tenemos que asumir la responsabilidad, buscar la fuente que ocasione que no estemos contribuyendo de manera correcta con el equipo y tratar de mejorar para no afectar eltrabajo de los demás, si es alguien más podemos ayudar a que el miembro cambie su actitud corrigiéndolo de fondo para que se mantenga un ambiente de confianza y armonía y sacar adelante el trabajo ya que es nuestra prioridad

Si citamos la siguiente frase de Aristóteles denotaría lo que exprese anteriormente:
“El hombre es un ser social por naturaleza”
Ya que uno como ser humano necesita de...