Pensamiento Judicial

EQUIDAD Y LO JUSTO
El término equidad proviene de la palabra en latín “aéquitas”, el que se deriva de “aequus” que se traduce al español como igual. De este modo, la equidad busca la promoción de la valoración de las personas sin importar las diferencias culturales, sociales o de género que presenten entre si. La equidad se define como un principio asociado a la valoraciones éticas, morales ypolíticas sobre la idea de lo que es «justo». En búsqueda de la justicia, la equidad orienta una acción consciente y deliberada dirigida a impactar en los determinantes sociales, culturales, políticos, económicos e institucionales que producen tratos, condiciones y/o posiciones «injustas”, “inaceptables» en la vida concreta de las personas dentro de cada sociedad. En la equidad lo justo se enfrentaal hecho de que las personas tienen diferencias en sus condiciones de partida, circunstancias y capacidades, lo que afecta sus horizontes de vida
Independientemente del talento o delesfuerzo realizado. Las ventajas o desventajas que estas diferenciasproducen no son producto de una ley «natural», del azar o de la suerte, delcomportamiento singular de algunas personas, sino que obedecen adesigualdades y a jerarquías en el orden social existente que de manera sistemática crean tratos, posiciones y condiciones diferenciales enel accesoy control sobre el poder, la riqueza, la propiedad,  los derechos y las oportunidades, e intervienen en el menoscabo de identidades y opciones de las personas y grupos humanos para realizarse.
LA EQUIDAD Y LA IGUALDAD
La igualdad es aquella que hace alusión alderecho inherente que tienen todos los seres humanos a ser reconocidos como iguales antes la ley de disfrutar y gozar de todos los derechos que se le otorgan, sin importar su origen nacional, su raza, sus creencias religiosas o su orientación sexual.El derecho a la igualdad es el derecho que tenemos todos los sereshumanos a no ser discriminados por nuestras condiciones o creencias, este derecho nacecomo consecuencia de los terribles rechazos que han tenido que enfrentar las minorías alrededor del mundo. La equidad y la igualdad están unidas pero no pueden remplazarse una a la otra. La equidad se define como igualdad de oportunidades pero ésta no es factible sin una real igualdad de derechos y de poderes plenamente aceptados y socialmente ejercidos. Es así como en una sociedad excluyente, confuertes divisiones sociales (donde unas personas tienen derechos y otras no, y amplios sectores de la población viven en absoluta pobreza) es poco lo que la equidad puede aportar. La igualdad fundamental, en cuanto persona, es la base de la equidad. La equidad puede demandar una distribución desigual de recursos a favor de una igualdad de resultados, ajustándose a las diferencias biológicas,sociales y político-organizacionales determinantes de las desigualdades existentes.
LA EQUIDAD Y LAS DIFERENCIAS
La equidad, definida desde un enfoque que entrelaza la igualdad y la diversidad, significa:
Que todos tengan igual oportunidad para alcanzar un algo fundamental que es propio de los seres humanos
Que las oportunidades expresen todas las opciones posibles para la realización personal decada uno. La perspectiva de reconocimiento de la diversidad como característica,inherente a la experiencia humana: comprende  a sujetos con distintas identidades, lenguajes, modos de vida y prácticas 
socioculturales, y una igualdad social y cultural asumida por todos que reconstruye los vínculos humanos en el marco de una sociedad inclusiva, solidaria y pluralista.
Talreconocimiento significa que todos somos aceptados como personas humanas con igual derecho y posibilidad para participar en la vida social desdé nuestras identidades y modos de vida diferentes
La equidad (del latín "aequitas", de "aequus", igual; del griego "͗επιεικεία", virtud de la justicia del caso en concreto), según la definición de la Real Academia Española, la cual posee diferentes definiciones que a...