pensamiento sensorial
Páginas: 2 (401 palabras)
Publicado: 16 de noviembre de 2013
Pensamiento sensorial
Melanie Z. Rivera Rivera
Justicia Criminal
Ensayo
Unidad 2
En este trabajo van a estar leyendo sobre el pensamiento sensoria.Tratare de ser bastante clara en este tema, ya que es fácil y complicado a la vez. Leeremos como el pensamiento sensorial ayuda en una entrevista. Además describiré el pensamiento sensorial.
Elpensamiento sensorial es un tipo de comunicación. Aunque es una comunicación no verbal, o sea, que no lleva consigo la voz y las palabras, debemos considerarla bien importante en una entrevista. Estelenguaje no verbal lleva consigo, la mirada, la audición, el tacto, los gestos y la postura. En el proceso de entrevista, los pensamientos sensoriales son un mensaje.
Cuando intentas recordar algo yusas mueves tus ojos, tratas de recordar un sonido hasta casi oírlo o tocas algo que te es familiar, esto lo podemos entender que es el significado de pensamiento sensorial.
En una entrevista através de un pensamiento sensorial podemos decir más que si hablamos. Si hablamos decimos lo que queremos decir y podemos mentir u oculta información. Sin embargo, por medio de los ojos, nuestros gestos,etc. podemos decir la verdad.
Es difícil identificar los pensamientos sensoriales por ello es que los entrevistadores deben estar muy atentos. Los ojos son el canal conductos de descubrir el modo enel cual el sujeto piensa. El entrevistado utilizara este pensamiento sensorial para construir su pensamiento. Esto sucede ya que este sentido y los otros cuatro son canales que están directamenteconectados al cerebro. Toda la información que nuestro cerebro sabe es obtenida por nuestros sentidos.
Si el entrevistador quiere crear un vínculo con el entrevistado debe poder interpretar sulenguaje sensorial, pero también, debe tener la capacidad de comunicarse en el mismo lenguaje.
El entrevistador debe saber cómo controlar la expresiones no verbales durante la entrevista. Además debe...
Pensamiento sensorial
Melanie Z. Rivera Rivera
Justicia Criminal
Ensayo
Unidad 2
En este trabajo van a estar leyendo sobre el pensamiento sensoria.Tratare de ser bastante clara en este tema, ya que es fácil y complicado a la vez. Leeremos como el pensamiento sensorial ayuda en una entrevista. Además describiré el pensamiento sensorial.
Elpensamiento sensorial es un tipo de comunicación. Aunque es una comunicación no verbal, o sea, que no lleva consigo la voz y las palabras, debemos considerarla bien importante en una entrevista. Estelenguaje no verbal lleva consigo, la mirada, la audición, el tacto, los gestos y la postura. En el proceso de entrevista, los pensamientos sensoriales son un mensaje.
Cuando intentas recordar algo yusas mueves tus ojos, tratas de recordar un sonido hasta casi oírlo o tocas algo que te es familiar, esto lo podemos entender que es el significado de pensamiento sensorial.
En una entrevista através de un pensamiento sensorial podemos decir más que si hablamos. Si hablamos decimos lo que queremos decir y podemos mentir u oculta información. Sin embargo, por medio de los ojos, nuestros gestos,etc. podemos decir la verdad.
Es difícil identificar los pensamientos sensoriales por ello es que los entrevistadores deben estar muy atentos. Los ojos son el canal conductos de descubrir el modo enel cual el sujeto piensa. El entrevistado utilizara este pensamiento sensorial para construir su pensamiento. Esto sucede ya que este sentido y los otros cuatro son canales que están directamenteconectados al cerebro. Toda la información que nuestro cerebro sabe es obtenida por nuestros sentidos.
Si el entrevistador quiere crear un vínculo con el entrevistado debe poder interpretar sulenguaje sensorial, pero también, debe tener la capacidad de comunicarse en el mismo lenguaje.
El entrevistador debe saber cómo controlar la expresiones no verbales durante la entrevista. Además debe...
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