Pensamiento sistémico y problemas de aprendizaje

Pensamiento sistémico y problemas de aprendizaje

El pensamiento sistémico es el que aparte de decir las causas y los efectos va mas allá y trata de explicar el porqué sucedió aquella circunstanciay esto se puede lograr mediante un exhausto análisis de los hechos este en mi opinión es el pensamiento que deberían de adquirir todas las personas y no solo los grandes empresarios esto porque esuna forma en la cual se puede describir y comprender lo que realmente sucede en el mundo por ejemplo en las organizaciones con dicho pensamiento se ve toda la organización como un todo que si llegara ahaber algún problema en algún departamento no solo afecta a este si no que toda la organización debe apoyar y tratar de corregir el desperfecto porque aunque no formen parte del departamento son partede la empresa y por ende afecta a todos los que colaboran ahí incluyendo a proveedores y demás.

Otro de los puntos importantes que se deben tomar en cuenta en las organizaciones son los problemasque hay en el aprendizaje como:

“Yo soy mi propio puesto” esto quiere decir que muchas veces las personas piensan que a lo que se dedican es lo que son y lo único que pueden hacer y eso no escierto la verdad es que las personas pueden hacer tantas cosas solo es cuestión de que desarrollen las habilidades para hacerlo y pueden cubrir cualquier puesto de la empresa porque el ser humano no fuehacho para hacer una sola actividad en su vida.

“Enemigo externo” este problema es que al encontrarse cualquier desperfecto o algún error siempre se trata de culpar a alguien más en de buscar unasolución inmediata al problema la gente siempre se están culpando unos a otros. Este para mí es un gran problema porque en las organizaciones el tiempo es dinero y en realidad se pierde mucho tiempo coneste problema de aprendizaje.

“La ilusión de hacerme cargo” En este caso se habla sobre la productividad y que esta no siempre resulta ser lo mejor y más cuando existen factores que no se pueden...