Pensamiento Sistemico

INTRODUCCIÓN
Antes de la globalización una empresa se podía administrar con reglas básicas más o menos fijas, que demostraban ser eficientes para resolver los problemas que se planteaban. Sin embargo esas mismas reglas, cuya eficacia había sido probada, no son capaces de resolver los problemas de hoy.
La situación ha cambiado, ahora son muchas las variables que intervienen en cada problema, ylas recetas que se usaban quedaron obsoletas.
Así como nuestras propias manos constituyen la mejor herramienta para hacer cosas, para resolver problemas y enfrentar desafíos coyunturales la mejor herramienta es el Pensamiento.
Y el Pensamiento Sistémico es la más moderna de esas herramientas, aplicable a las organizaciones humanas (chicas o grandes), que nació hace medio siglo en Palo Alto-California (USA), y que hoy aplican las organizaciones de punta en el mundo.

ÍNDICE

1. HISTORIA 3
2. DEFINICIÓN 3
3. IMPORTANCIA 4
4. BARRERAS DE APRENDIZAJE 4

PENSAMIENTO SISTÉMICO
1. HISTORIA
El pensamiento sistémico aparece formalmente hace unos 45 años atrás, a partir de los cuestionamientos que desde el campo de la Biología hizo Ludwing Von Bertalanffy, quien cuestionó laaplicación del método científico en los problemas de la Biología, debido a que éste se basaba en una visión mecanicista y causal, que lo hacía débil como esquema para la explicación de los grandes problemas que se dan en los sistemas vivos.
Este cuestionamiento lo llevó a plantear un reformulamiento global en el paradigma intelectual para entender mejor el mundo que nos rodea, surgiendoformalmente el paradigma de sistemas.

2. DEFINICIÓN
Al pensamiento Sistémico también se le conoce como la 5ta disciplina.
Para tener una idea más clara del proceso que realiza el Pensamiento Sistémico es importante definir la función de las otras cuatro disciplinas:
* LA VISIÓN COMPARTIDA:
Alienta un compromiso a largo plazo.
* LOS MODELOS MENTALES:
Ayudan a descubrir las limitacionesen nuestra manera de ver el mundo.
* EL APRENDIZAJE EN EQUIPO:
Promueve el desarrollo grupal ante el individual, y
* EL DOMINIO PERSONAL:
Alienta la motivación personal para aprender continuamente cómo nuestros actos afectan el mundo.
El pensamiento sistémico es el estudio de las relaciones entre las partes de un ente integrado (abstracto o concreto) y de la manera de comportarse comoun todo con respecto al entorno que lo rodea.
Esta definición llevó a Bertalanffy a precisar un conjunto de conceptos que se mencionan a continuación:
a) El concepto de sistema abierto, que rebate al de sistema cerrado, en el cual no existía ninguna interconexión con el entorno.
b) El concepto de equifinalidad, el cual permite dar una explicación como bajo diversas condicionesiniciales, es posible llegar al mismo estado final.
c) El concepto de neguentropía, propuesto como contra partida al de entropía. Los sistemas cerrados, deacuerdo con la segunda ley de la termodinámica, llevan al desorden y al caos. El grado de desorden es mensurable a través de la entropía. La única manera de contrarrestar la entropía emergente en un sistema cerrado es por medio del concepto desistema abierto, que permite el ingreso de entropía negativa para establecer un equilibrio en la estructura del sistema.

3. IMPORTANCIA
El Pensamiento Sistémico está basado en la dinámica de sistemas y es altamente conceptual. Provee de modos de entender los asuntos empresariales mirando los sistemas en términos de tipos particulares de ciclos o arquetipos e incluyendo modelos sistémicosexplícitos (muchas veces simulados por ordenador) de los asuntos complejos. Es un marco conceptual cuya esencia pretende producir una "Metanoia", un "cambio de enfoque" y que nos ayuda de dos formas:
1.- A ver interrelaciones entre las partes más que cadenas lineales de causas y efectos.
2.- A ver los procesos de cambio más que fotografías estáticas.

4. BARRERAS DE APRENDIZAJE

* Los...