pensamiento sistemico
Páginas: 6 (1422 palabras)
Publicado: 6 de abril de 2014
SINTESIS INTERPRETATIVO DEL PENSAMIENTO SISTEMICO:
El pensamiento sistémico es el conjunto del todo, el cual integra todos los hechos dentro de un mismo patrón, entonces el pensamiento sistémico es la visión global de acontecimientos, que se relacionan entre sí con un mismo patrón.
En la vida cotidiana las personas se concentran en sí mismas, en lo que están haciendo o lo que van hacer,sin mirar que sucede con la otra persona.
Por ejemplo, el señor Juan sale de su casa hacia el trabajo, durante el camino tiene que cruzar una avenida que tiene mucha afluencia de autos que van a excesiva velocidad, pero en dicha avenida se ha creado un charco de agua generado por la llovizna de la noche anterior. Delante de Juan, hay una persona que está renegando, no se sabe por qué pero Juan nose interesó en el porqué del enojo de esa persona, solo se concentra en sí mismo y en el que tenía que cruzar la avenida con cuidado para no ser atropellado, cuando Juan intenta cruzar la avenida un auto pasa sobre el charco y lo moja totalmente, así como la otra persona Juan está renegando.
Si JUAN se hubiera dado cuenta de todos los acontecimientos o patrones como:
De que en la nochellovió y que eso podría a ver creado unos charcos de agua en el camino, o si hubiese sido más observador en el camino, o si hubiera identificado el problema que le paso al sujeto que estaba delante de él, entonces Juan hubiera tomado medidas preventivas para así poder evitar dicho suceso.
En consecuencia, cada acontecimiento influye sobre los demás y esta influencia esta oculta porque no semanifiesta hasta que veamos al todo en su conjunto.
El pensamiento sistémico existe en las negociaciones y/o empresas, pero son más difíciles de observar, por que tarda mucho en manifestar los resultados.
Como nosotros formamos ideas y/o acciones paralelas, es difícil ver los patrones de cambio, que existen. Cada persona se concentra en su trabajo dentro de la empresa, por lo que se hacedifícil observar los cambios.
Las personas que trabajan en una empresa solo se concentran en su área o campo de desarrollo y no visualizan el desenvolvimiento del área en su conjunto; debido a ello, las personas no intercambian o proponen ideas para mejorar el desarrollo de la empresa.
Digamos Juan es un trabajador del área de marketing de una fábrica de telas, el diseña unos afiches sobrela calidad de sus productos, los cuales resultan ser muy simples y no tiene la acogida esperada del público; el gerente de la empresa observa los balances y crecimiento de la empresa, y se da cuenta que las ventas y pedidos han bajado, por lo que decide reestructurar algunas áreas para mejorar la eficiencia y productividad de la empresa, así aumentar los ingresos.
Si Juan hubiese diseñado unafiche más estructurado demostrando las cualidades de los productos que ofrece la empresa, las persona se hubiesen interesado, por ende la empresa hubiera tenido más ingresos, en consecuencia el gerente no hubiera reestructurado algunas áreas.
Por lo tanto, cada persona o cada área tiene un influencia en la empresa, cada acción que se tome en una área afectara a otra y así sucesivamente. Comodice la ley de Newton: “Toda acción, tiene una reacción igual o mayor“.
En conclusión el pensamiento sistémico es el conjunto del todo. El cual uniendo y observando los acontecimientos que se relacionan según un mismo patrón, forma un cuerpo de conocimiento, un marco conceptual y una herramienta muy útil para observar los resultados de los sistemas, y ayudar a modificarlos, buscando lamejora.
Aunque es un concepto nuevo el pensamiento sistémico nos ayuda a ver el mundo extremadamente intuitivo. Algunas investigaciones aclaran que los niños aprenden rápidamente el pensamiento sistémico.
SINTESIS INTERPRETATIVO DEL YO SOY MI OPUESTO:
Nos dice que a nosotros nos enseñan a ser leales con nuestra tarea. Al extremo de que solo miramos nuestro puesto, y sin saber cómo nuestro...
El pensamiento sistémico es el conjunto del todo, el cual integra todos los hechos dentro de un mismo patrón, entonces el pensamiento sistémico es la visión global de acontecimientos, que se relacionan entre sí con un mismo patrón.
En la vida cotidiana las personas se concentran en sí mismas, en lo que están haciendo o lo que van hacer,sin mirar que sucede con la otra persona.
Por ejemplo, el señor Juan sale de su casa hacia el trabajo, durante el camino tiene que cruzar una avenida que tiene mucha afluencia de autos que van a excesiva velocidad, pero en dicha avenida se ha creado un charco de agua generado por la llovizna de la noche anterior. Delante de Juan, hay una persona que está renegando, no se sabe por qué pero Juan nose interesó en el porqué del enojo de esa persona, solo se concentra en sí mismo y en el que tenía que cruzar la avenida con cuidado para no ser atropellado, cuando Juan intenta cruzar la avenida un auto pasa sobre el charco y lo moja totalmente, así como la otra persona Juan está renegando.
Si JUAN se hubiera dado cuenta de todos los acontecimientos o patrones como:
De que en la nochellovió y que eso podría a ver creado unos charcos de agua en el camino, o si hubiese sido más observador en el camino, o si hubiera identificado el problema que le paso al sujeto que estaba delante de él, entonces Juan hubiera tomado medidas preventivas para así poder evitar dicho suceso.
En consecuencia, cada acontecimiento influye sobre los demás y esta influencia esta oculta porque no semanifiesta hasta que veamos al todo en su conjunto.
El pensamiento sistémico existe en las negociaciones y/o empresas, pero son más difíciles de observar, por que tarda mucho en manifestar los resultados.
Como nosotros formamos ideas y/o acciones paralelas, es difícil ver los patrones de cambio, que existen. Cada persona se concentra en su trabajo dentro de la empresa, por lo que se hacedifícil observar los cambios.
Las personas que trabajan en una empresa solo se concentran en su área o campo de desarrollo y no visualizan el desenvolvimiento del área en su conjunto; debido a ello, las personas no intercambian o proponen ideas para mejorar el desarrollo de la empresa.
Digamos Juan es un trabajador del área de marketing de una fábrica de telas, el diseña unos afiches sobrela calidad de sus productos, los cuales resultan ser muy simples y no tiene la acogida esperada del público; el gerente de la empresa observa los balances y crecimiento de la empresa, y se da cuenta que las ventas y pedidos han bajado, por lo que decide reestructurar algunas áreas para mejorar la eficiencia y productividad de la empresa, así aumentar los ingresos.
Si Juan hubiese diseñado unafiche más estructurado demostrando las cualidades de los productos que ofrece la empresa, las persona se hubiesen interesado, por ende la empresa hubiera tenido más ingresos, en consecuencia el gerente no hubiera reestructurado algunas áreas.
Por lo tanto, cada persona o cada área tiene un influencia en la empresa, cada acción que se tome en una área afectara a otra y así sucesivamente. Comodice la ley de Newton: “Toda acción, tiene una reacción igual o mayor“.
En conclusión el pensamiento sistémico es el conjunto del todo. El cual uniendo y observando los acontecimientos que se relacionan según un mismo patrón, forma un cuerpo de conocimiento, un marco conceptual y una herramienta muy útil para observar los resultados de los sistemas, y ayudar a modificarlos, buscando lamejora.
Aunque es un concepto nuevo el pensamiento sistémico nos ayuda a ver el mundo extremadamente intuitivo. Algunas investigaciones aclaran que los niños aprenden rápidamente el pensamiento sistémico.
SINTESIS INTERPRETATIVO DEL YO SOY MI OPUESTO:
Nos dice que a nosotros nos enseñan a ser leales con nuestra tarea. Al extremo de que solo miramos nuestro puesto, y sin saber cómo nuestro...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.