pensamiento y filosofia de la empresa

1.6 Pensamiento y filosofía de la empresa.
1 Ideologia Central: definen un caracter duradero de alguna identidad u organismo a lo que se
refiere a sus valores y alproposito cntral de la misma. Elpapel que juega es de guiar e
inspirar, no diferienciar.Tienen que inspirar a los miembro de la entidad el cual no es para
uso de consumo externa.
2
Mision: (proposito central) es la razon de ser de laorganizacion.Se crea atraves de las
siguientes preguntas:
1.-¿Quienes somos?
2.-¿Para que existimos?
3.-¿Que hacer?
4.-?Por que lo hacemos?
5.-¿Para quien trabajamos?
Identificar y construir esimportante sin confundir los fines y los medios de los que no
valemos para lograr la materializacion.
3 Vision: es el proyecto del futuro, una meta audaz de mediano o cotro plazo.Para cumplir
estosrequisitos es util las siguientes preguntas:
4 1.-¿Com vemos a la entidad en el futuro?
5 2.-¿Como se constituye el bienestar nacional?
6 3.-¿Cual es la situacion futura deseada para nuestros usuarios?
74.-¿Que queremos ser en el futuro?
8 5.-Como se puede lograr ese futuro?9 6.-¿Como lo describimos en 4 05 lineas?
10 Politica: guian la direccion general y la posicion en la entidad y que determinen laviavilidad.
11 Valores: representan un pequeño grupo de principios_guia de caracter
permanente.Constituyen los principios esenciales y duraderos de la entidad.
12 Normas: son leyes generalmente enconcoordancia con las creencias o valores que siguen los
miembros de un grupo.
13 Reglas: son las estructuras juridicas o reguladoras de una organizacion.
El pensamiento estratégico en las empresas:
1970 -2000...
En las últimas tres décadas del siglo XX hemos visto, en el campo de la Administración, el
advenimiento y la desaparición de muchas teorías y modas que han creado estilos de direcciónestratégica en las empresas. Las compañías constantemente se enfrentan a alternativas que
implican seguir la moda, aferrarse a la tradición o retar el pasado y buscar nuevas perspectivas
para un mundo que...