pensamiento
Páginas: 2 (325 palabras)
Publicado: 26 de mayo de 2014
1. EL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
La teoría administrativa es un conjunto de conocimientos dirigidos a dar respuesta a múltiples preguntas tales como: qué significa delegar; cómo se formulauna estrategia; qué diferencia existe entre poder, autoridad e influencia; cómo desarrollar las habilidades administrativas; para qué sirve formular la misión de la empresa.
Se considera que una de lasgrandes aportaciones teóricas al conocimiento administrativo la realizó Fayol hace ya más de 100 años. Él mencionó que la administración es una actividad generalizada y esencial a todo esfuerzo humanocolectivo debido a la característica de universalidad, es decir, todo es administrable.
Al reflexionar sobre esta aportación teórica se comprende que ejercer una acción administrativa en ignorancia delas aportaciones teóricas en este campo disciplinar no reduce la importancia de estos conocimientos. A su vez, en el mundo actual queda manifiesto la necesidad existente de conocer y entender estasaportaciones por quienes desempeñan puestos administrativos.
La administración es un proceso operacional compuesto de funciones tales como: planear, organizar, dirigir y controlar, estas fases delproceso administrativo se aplican a cualquier esfuerzo humano que busca alcanzar un objetivo.
A su vez, dado que la administración abarca una variedad de situaciones organizacionales, requierefundamentarse en principios de valor explicativo y predictivo que han de ser investigados con el fin de verificar su validez, así como, mejorar su aplicabilidad. De acuerdo a lo mencionado el papel del alguienconocedor de la teoría administrativa dentro de las organizaciones es cuidar que las actividades se realicen dentro de los preceptos enmarcados por las diversas corrientesde pensamiento administrativo así como buscar innovaciones acordes a la realidad a través de reflexionar desde la teoría y los hechos reales.
Alcances del conocimiento administrativo:
El contenido de la administración...
La teoría administrativa es un conjunto de conocimientos dirigidos a dar respuesta a múltiples preguntas tales como: qué significa delegar; cómo se formulauna estrategia; qué diferencia existe entre poder, autoridad e influencia; cómo desarrollar las habilidades administrativas; para qué sirve formular la misión de la empresa.
Se considera que una de lasgrandes aportaciones teóricas al conocimiento administrativo la realizó Fayol hace ya más de 100 años. Él mencionó que la administración es una actividad generalizada y esencial a todo esfuerzo humanocolectivo debido a la característica de universalidad, es decir, todo es administrable.
Al reflexionar sobre esta aportación teórica se comprende que ejercer una acción administrativa en ignorancia delas aportaciones teóricas en este campo disciplinar no reduce la importancia de estos conocimientos. A su vez, en el mundo actual queda manifiesto la necesidad existente de conocer y entender estasaportaciones por quienes desempeñan puestos administrativos.
La administración es un proceso operacional compuesto de funciones tales como: planear, organizar, dirigir y controlar, estas fases delproceso administrativo se aplican a cualquier esfuerzo humano que busca alcanzar un objetivo.
A su vez, dado que la administración abarca una variedad de situaciones organizacionales, requierefundamentarse en principios de valor explicativo y predictivo que han de ser investigados con el fin de verificar su validez, así como, mejorar su aplicabilidad. De acuerdo a lo mencionado el papel del alguienconocedor de la teoría administrativa dentro de las organizaciones es cuidar que las actividades se realicen dentro de los preceptos enmarcados por las diversas corrientesde pensamiento administrativo así como buscar innovaciones acordes a la realidad a través de reflexionar desde la teoría y los hechos reales.
Alcances del conocimiento administrativo:
El contenido de la administración...
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