pensando en cuestiones administrativas



Nombres: Grethel Bonilla 21351076
Lidia Moran 21341095

Asignatura: Administración

Catedrática: Jenny Carranza

Fecha: 20 de Oct. 2013







Pensemos enCuestiones Administrativas

1. ¿Qué tipo de centro de trabajo crearía Henry Fayol? ¿Y Mary Parker Follet? ¿Y Frederick W. Taylor?
Henry Fayol: tendría prioridad a la gerencia del lugar, dondeimplementaría sus 14 principios.
Mary Parker Follet: por su lado, se centraría en los empleados, pero por sobretodo viéndolos como personas y buscaría su mejor desempeño a raíz de la preocupación por susnecesidades.
Frederick W. Taylor: un lugar con procesos rígidos y pre-establecidos. Además seria un lugar que buscaría siempre lograr una mayor producción, despreocupándose por las necesidades de susempleados, que no tengan directa relación con el trabajo.

2. ¿Una técnica matemática (cuantitativa) puede ayudar a un gerente a resolver un problema de “personas” por ejemplo como motivar a losempleados o como distribuir equitativamente el trabajo? Explique su respuesta.

Para la distribución de la carga de trabajo si se puede utilizar el método cuantitativo pero para la motivación primerohabría que poder cuantificar una medida que es totalmente cualitativa, lo que hace difícil la aplicación del método cuantitativo para resolver problemas motivacionales.

3. ¿Cómo influyen lastendencias sociales a la práctica de la administración? ¿Cuáles son las implicaciones para alguien que estudia administración?

Las tendencias sociales de los individuos son un factor importante, ya que elresultado de metas depende de los individuos. Es por esto que el administrador debe estar al tanto de los cambios de estados sociales.
Las implicaciones para alguien estudio que administración seriael hecho de tener que mejorar constantemente, tanto a nivel personal como profesional, lo que implica alcanzar metras preestablecidas.
4. La mejora continua es una piedra angular de la ATC ¿La...