Pensar como un Gerente

COMO PENSAR COMO UN GERENTE






SANDRA PATRICIA DAZA VALBUENA
Cod.10152033





SISTEMAS LOGISTICOS GERENCIALES





P`ROFESOR
GUILLERMO BELTRAN DULCEYUNIVERSIDAD DE SANTANDER UDES
INGENIERIA INDUSTRIAL
BUCARAMANGA
2014

Tabla de contenido




















INTRODUCCION

En este ensayo se pretende exponer a través de argumentoslos errores a los cuales se ven sometidos los gerentes, ya que la forma de pensar de un gerente en ocasiones puede ser equivoca y más cuando se está iniciando en esta etapa; ya que muchas vece porcomplacer a los demás, adoptamos actitudes que nos hacen errar como personas y como gerentes, de igual forma en ocasiones queremos hacernos notar y caemos nuevamente en este error actuando pordemostrar superioridad y no por autoridad, además de esto inspirando miedo antes de generar respeto.
























COMO PENSAR COMO UN GERENTE

Muchas veces cuandoaceptamos retos queremos demostrar que nada nos queda grande y hacemos lo que sea por esto, y es así, las cosas se basan y se dan por nuestras actitudes, pero en ese procesos podemos incurrir en errores,en ocasiones nos comportamos inadecuadamente.

Un gerente se somete diariamente a altas presiones, puesto que conducir una organización y más cuando sabemos que trabajar con otras personas o conempleados puede llegar a ser complicado y peor aún no sabemos diferenciar la amistad con el trabajo.

Como gerentes debemos manejar un estatus que nos diferencie, sin subir el ego y sin desmeritara los demás, el comportamiento y el trato debe ser diferente, no se debe criticar el trabajo de los demás, debemos apoyar a nuestros subalternos y aprender a hablar y a decir las cosas de formadiplomática y no perder el control frente a las situaciones que enfrentamos diariamente, ya que por actitudes negativas lo único que logramos es alejar a los demás y quedarnos solos, y así es imposible...