Pensemos en cuestiones amdinistrativas capitulo 6

PENSEMOS EN CUESTIONES ADMINISTRATIVAS

1. ¿Por qué la toma de decisiones se suele describir como la esencia del trabajo de un gerente?
Esto es debido a que las decisiones que tome el gerente son las que van a reflejar el trabajo en el que se desempeñe ya que es la escencia del trabajo de un gerente

2. . ¿Cómo podría influenciar la cultura de una organización la forma en que los gerentestoman decisiones?
Las decisiones que tomen loa gerentes no se deben alejar de lo que la organización establesca como fines de para que esta cumplan sus metas sin afectar el ambiente de trabajo que se tenga

3. Todos tenemos prejuicios con respecto a las decisiones que tomamos
¿Cuáles serían las desventajas de tener prejuicios?
No fiarse de algo que tenga posibilidades de ser ventajoso parala organización por el simple hecho de ser diferente, o cerrarse sus fronteras a cosas nuevas
¿Podría tener ventajas en tener prejuicios?
Si ya que gracias a ellas los gerentes podrían tomar decisiones mas rápido o que gracias ha ellas evitar cosas que podrían ser malas para la organizacion
¿Cuáles son las implicaciones para la toma de decisiones gerenciales?
Estas serian que estasdecisiones sean benéficas para la empresa sin afectar el entorno en el que se desarolla la empresa

4. ¿Se llamaría a sí mismo un pensador lineal o no lineal?
Yo me considero un pensador lineal ya que veo los problemas que tienen solo una solución concreta es decir solo una forma de solucion y no voy mas haya como lo hace un pensadores no lineales
¿Cuáles son las implicaciones de elegir el tipo deorganización en la que desea trabajar?
El que tu actitud y forma de tomar las decisiones y relacionarte con los demás sea la adecuada para el trabajo que vas a hacer

5. "Conforme los gerentes utilizan computadoras y herramientas de software con más frecuencia, son capaces de tomar decisiones más racionales" ¿Está de acuerdo con esta afirmación? ¿Por qué?
Si, ya que estas herramientas teotrogan información y una persona con información toma mejores decisiones ya que tiene mas puntos en que basar su trabajo

6. ¿Existe alguna diferencia entre buenas y malas decisiones? ¿Por qué los buenos gerentes algunas veces toman decisiones equivocadas? ¿Malas decisiones? ¿Cómo pueden mejorar sus habilidades para tomar decisiones?
Si existe diferencia entre buenas y malas decisiones, lasbuenas decisiones son aquellas que te van a brinar buenos resultados y expriencias satisfactorios, una mala decisión solo te atraerá una experiencia que será desperdiciada si no aprenes e ella

SU TURNO de ser gerente.

• Mencione tres ejemplos de decisiones gerenciales descritas en cualquiera de los periódicos de negocios más conocidos [Wall Street Journal, BusinessWeek, Fortune, etc.). Escriba unartículo en el que describa cada decisión y cualquier información relacionada, como qué llevó a la decisión, qué ocurrió como resultado de-la decisión, etcétera. ¿Qué aprendió de estos ejemplos sobre la toma de decisiones?
1 Combinar lo clásico con lo nuevo
Tsujihara, de 48 años, quiere lograr un acto de equilibrismo difícil: mantener las ganancias provenientes de fuentes tradicionales durantelos próximos años y, al mismo tiempo, experimentar de manera agresiva para prepararse para un futuro digital radicalmente distinto.
Tsujihara promete mantener la estrategia de probar nuevas tecnologías, a sabiendas de que algunas desaparecerán. Durante su gestión, Warner Bros. fue el primer estudio en alquilar películas en Facebook; el primero en desarrollar aplicaciones para el iPhone y el iPadpara ciertas películas; y hace poco fue el primero en usar una plataforma en línea de recaudación de fondos para proyectos creativos, llamada Kickstarter, para reunir fondos para una película. "Tenemos que anticipar hacia dónde se dirige el mercado", dijo Tsujihara en una entrevista.
El ejecutivo ha suscitado dudas debido a su falta de experiencia directa en la producción de cine y TV. Pero el...