Pension
Páginas: 9 (2145 palabras)
Publicado: 9 de abril de 2011
MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
Concepto 61051
2010-03-30
Solicitud concepto ventajas o desventajas de afiliarse a un sindicato
En atención a su solicitud de concepto, en relación con las ventajas o desventajas que se pueden presentar en el momento en que su sindicato gremial se afilie a un sindicato nacional, toda vez que actualmente cuentan con 34 socios activos de loscuales algunos próximamente saldrán a disfrutar de su pensión, de manera atenta me permito manifestarle lo siguiente:
El artículo 417 del Código Sustantivo del Trabajo otorga plena libertad a las organizaciones sindicales, para unirse en federaciones y a éstas para crear confederaciones, así:
1. Todos los sindicatos tienen, sin limitación alguna, la facultad de unirse o coaligarse enfederaciones locales, regionales, nacionales, profesionales o industriales, y éstas en confederaciones. Las federaciones y confederaciones tienen derecho (al reconocimiento) de personería jurídica propia y las mismas atribuciones de los sindicatos, salvo la declaración de huelga, que compete privativamente, cuando la ley la autoriza, a los sindicatos respectivos o grupos de trabajadores directa oindirectamente interesados.
2. Las confederaciones pueden afiliar sindicatos, si sus estatutos lo permiten." (El subrayado es nuestro).
La parte encerrada en paréntesis fue declarada inexequible por la Corte Constitucional, mediante la Sentencia C-797 del 29 de junio de 2000,
De otra parte El artículo-39 de la Constitución Política preceptúa:
"Los trabajadores y empleadores tienenderecho a constituir sindicatos o asociaciones, sin intervención del Estado...". (El resaltado no es del texto)
Ante lo cual la carta fundamental garantiza que todo trabajador puede agruparse en sindicatos, principio que fue desarrollado por el artículo 353 del CST, subrogado por el artículo 38 de la Ley 50 de 1990 y modificado por el artículo 1° de la Ley 584 de 2000 al reiterar "el derecho deasociarse libremente en defensa de sus intereses" y en cuyo inciso 3° consagra:
"Los trabajadores y empleadores, sin autorización previa, tienen el derecho de constituir las organizaciones que estimen convenientes, así como el de afiliarse a éstas, con la sola condición de observar los estatutos de las mismas". (El resaltado no es del texto).
Por su parte el artículo 356 ibídem. Subrogado,L. 50/90 artículo 40 consagra:
"Sindicatos de trabajadores. Los sindicatos de trabajadores se clasifican así:...» (El resaltado no es del texto).
Así mismo el artículo 358 de la misma obra. Modificado Ley 584/2000, art. 2° señala: Ios sindicatos son organizaciones de libre ingreso y retiro de los trabajadores...." (El resaltado no es del texto).
A su turno el artículo 365 también delC.S. del T. Subrogado por la Ley 50 de 1990 artículo 45, modificado por la Ley 584 de 2000 artículo 4 determina:
“Todo sindicato de trabajadores deberá inscribirse en el registro que para tales efectos lleve el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social—". (La negrilla al margen del texto).
De las normas antes señaladas se desprende inequívocamente que, los sindicatos deben estar compuestospor es decir por personas que cuenten con un vínculo laboral vigente.
Al respecto la Sala de Consulta y Servicio Civil del Consejo de Estado en el concepto 1480 del 8 de mayo de 2003, indicó que no existe posibilidad legal de que se de una relación laboral con un pensionado, en los siguientes términos:
`... ni la Ley 100193 ni la 797103 contemplan expresamente la posibilidad de que puedaefectuarse un ajuste o reliquidación de la pensión para pensionados, ni se prevé ni regula que una vez pensionado un trabajador pueda vincularse nuevamente al sistema y pueda realizar nuevas cotizaciones.
Obsérvese, de otra parte, que estando señalada la edad mínima para tener derecho a la pensión en 57 años para las mujeres y 62 para los hombres a partir del 11 de enero de 2004 y, teniendo...
Concepto 61051
2010-03-30
Solicitud concepto ventajas o desventajas de afiliarse a un sindicato
En atención a su solicitud de concepto, en relación con las ventajas o desventajas que se pueden presentar en el momento en que su sindicato gremial se afilie a un sindicato nacional, toda vez que actualmente cuentan con 34 socios activos de loscuales algunos próximamente saldrán a disfrutar de su pensión, de manera atenta me permito manifestarle lo siguiente:
El artículo 417 del Código Sustantivo del Trabajo otorga plena libertad a las organizaciones sindicales, para unirse en federaciones y a éstas para crear confederaciones, así:
1. Todos los sindicatos tienen, sin limitación alguna, la facultad de unirse o coaligarse enfederaciones locales, regionales, nacionales, profesionales o industriales, y éstas en confederaciones. Las federaciones y confederaciones tienen derecho (al reconocimiento) de personería jurídica propia y las mismas atribuciones de los sindicatos, salvo la declaración de huelga, que compete privativamente, cuando la ley la autoriza, a los sindicatos respectivos o grupos de trabajadores directa oindirectamente interesados.
2. Las confederaciones pueden afiliar sindicatos, si sus estatutos lo permiten." (El subrayado es nuestro).
La parte encerrada en paréntesis fue declarada inexequible por la Corte Constitucional, mediante la Sentencia C-797 del 29 de junio de 2000,
De otra parte El artículo-39 de la Constitución Política preceptúa:
"Los trabajadores y empleadores tienenderecho a constituir sindicatos o asociaciones, sin intervención del Estado...". (El resaltado no es del texto)
Ante lo cual la carta fundamental garantiza que todo trabajador puede agruparse en sindicatos, principio que fue desarrollado por el artículo 353 del CST, subrogado por el artículo 38 de la Ley 50 de 1990 y modificado por el artículo 1° de la Ley 584 de 2000 al reiterar "el derecho deasociarse libremente en defensa de sus intereses" y en cuyo inciso 3° consagra:
"Los trabajadores y empleadores, sin autorización previa, tienen el derecho de constituir las organizaciones que estimen convenientes, así como el de afiliarse a éstas, con la sola condición de observar los estatutos de las mismas". (El resaltado no es del texto).
Por su parte el artículo 356 ibídem. Subrogado,L. 50/90 artículo 40 consagra:
"Sindicatos de trabajadores. Los sindicatos de trabajadores se clasifican así:...» (El resaltado no es del texto).
Así mismo el artículo 358 de la misma obra. Modificado Ley 584/2000, art. 2° señala: Ios sindicatos son organizaciones de libre ingreso y retiro de los trabajadores...." (El resaltado no es del texto).
A su turno el artículo 365 también delC.S. del T. Subrogado por la Ley 50 de 1990 artículo 45, modificado por la Ley 584 de 2000 artículo 4 determina:
“Todo sindicato de trabajadores deberá inscribirse en el registro que para tales efectos lleve el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social—". (La negrilla al margen del texto).
De las normas antes señaladas se desprende inequívocamente que, los sindicatos deben estar compuestospor es decir por personas que cuenten con un vínculo laboral vigente.
Al respecto la Sala de Consulta y Servicio Civil del Consejo de Estado en el concepto 1480 del 8 de mayo de 2003, indicó que no existe posibilidad legal de que se de una relación laboral con un pensionado, en los siguientes términos:
`... ni la Ley 100193 ni la 797103 contemplan expresamente la posibilidad de que puedaefectuarse un ajuste o reliquidación de la pensión para pensionados, ni se prevé ni regula que una vez pensionado un trabajador pueda vincularse nuevamente al sistema y pueda realizar nuevas cotizaciones.
Obsérvese, de otra parte, que estando señalada la edad mínima para tener derecho a la pensión en 57 años para las mujeres y 62 para los hombres a partir del 11 de enero de 2004 y, teniendo...
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