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RÉGIMEN DE TRANSICIÓN – SEMANAS COTIZADAS – INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA Concepto 2006011566-001 del 6 de junio de 2006.

Síntesis: En régimen de transición, si el consultante cumplió 60 años y dentro de los 20 años anteriores al cumplimiento de esa edad reúne 500 semanas de cotización, podrá acceder a la pensión por vejez y solicitarla al Instituto de Seguros Sociales. En caso de no cumplir lospresupuestos para ser beneficiario del régimen de transición del articulo 36 de la Ley 100 de 1993 o no cumplir los requisitos exigidos por el artículo 12 del Acuerdo 049 de 1990, el afiliado podrá solicitar la Indemnización Sustitutiva consagrada en el articulo 37 de la referida Ley 100, si una vez cumplidos los 60 años de edad no ha cotizado el mínimo de semanas exigidas y se encuentraimposibilitado para continuar cotizando.

«(…) solícita a esta Superintendencia un pronunciamiento acerca de su situación pensional, para lo cual allega un reporte de períodos de afiliación al Instituto de Seguros Sociales, en el que aparece un total de 560 semanas cotizadas y el reporte por medio magnético que suma un aproximado de 52 semanas (360 días). 1. Marco Normativo A. Artículo 33 de la Ley 100 de1993, modificado por el artículo 9° de la ley 797 de 2003 ‘Requisitos para obtener la Pensión de Vejez. Para tener el derecho a la Pensión de Vejez, el afiliado deberá reunir las siguientes condiciones: “1. Haber cumplido cincuenta y cinco (55) años de edad si es mujer o sesenta (60) años si es hombre. “A partir del 1° de enero del año 2014 la edad se incrementará a cincuenta y siete (57) años deedad para la mujer, y sesenta y dos (62) años para el hombre, “2. Haber cotizado un mínimo de mil (1000) semanas en cualquier tiempo. ‘A partir del 1° de enero del año 2005 el número de semanas se incrementará en 50 y a partir del 1° de enero de 2006 se incrementará en 25 cada año hasta llegar a 1.300 semanas en el año 2015. B. Artículo 36 de la Ley 100 de 1993 ‘Régimen de Transición. La edadpara acceder a la pensión de vejez continuará en cincuenta y cinco (55) años para las mujeres y sesenta (60) para los hombres, hasta el año 2014, fecha en la cual la edad se incrementará en 2 años, es decir, será de 57 años para las mujeres y 62 para los hombres. “La edad para acceder a la pensión de vejez, el tiempo de servicio o el número de semanas cotizadas, y el monto de la pensión de vejez delas personas que al momento de entrar en vigencia el Sistema tengan 35 o más años de edad si son mujeres o 40 o más años de edad si son hombres, o 15 o más años de servicios cotizados, será la establecida en el régimen anterior al cual se encuentren afiliados. Las demás condiciones y requisitos aplicables a estas personas para acceder a la pensión de vejez, se regirán portas disposicionescontenidas en la presente Ley (...)”. C. Artículo 37 de la Ley 100 de 1993 “Indemnización Sustitutiva de la Pensión de Vejez. Las personas que habiendo cumplido la edad para obtener la pensión de vejez no hayan cotizado el mínimo de semanas exigidas, y declaren su imposibilidad de continuar cotizando, tendrán derecho a recibir, en sustitución, una indemnización equivalente a un salario base de liquidaciónpromedio semanal multiplicado por el número de semanas cotizadas; al resultado así obtenido se le aplica el promedio ponderado de los porcentajes sobre los cuales haya cotizado el afiliado’

II. Consideraciones A. Según aparece en los reportes anexos a la consulta, el señor (…) reúne un aproximado de 612 semanas de cotizaciones al Instituto de Seguros Sociales, lo cual nos indica que no reúneel requisito de número mínimo de semanas de cotización exigido en el artículo 33 de a Ley 100 de 1993 para acceder a la pensión de vejez, el cual varía dependiendo de la fecha en que cumpla los 60 años de edad, es decir 1000 semanas al 31 de diciembre de 2004, 1050 semanas al 31 de diciembre de 2005, 1075 al 31 de diciembre de 2006, número que aumentará en 25 semanas cada año hasta llegara 1300...