pensionados

Pensionados y jubilados

Ruta temática

Periodicidad
Anual
Unidad de medida
Participación porcentual
Fuente
INEGI. Encuesta Nacional de Empleo Urbano.
Fecha inicial
2004
Fecha final
1992
Última actualización
2010/02/18
Periodo
Dato %
1992
2.5
1993
2.7
1994
2.8
1995
2.8
1996
3.4
1997
2.9
1998
3.7
1999
3.6
2000
4
2001
3.6
2002
4
2003
3.9
2004
3.5Unidad de medida: Participación porcentual

Periodicidad: Anual

Periodo
Pensionados y jubilados
1999
3.6
2000
4
2001
3.6
2002
4
2003
3.9
2004
3.5
Estadísticos

Mínimo
3.5
Máximo
4
Suma
22.6
Media
3.8
Desviación Estándar
0.2




Fuente: INEGI. Encuesta Nacional de Empleo Urbano.



Fecha de consulta: 15/10/2013 16:09:57



Desde su origen el sistemade pensiones del sector público mexicano se estableció sin los recursos para sustentarlo en el largo plazo. Los políticos quisieron cosechar los beneficios de otorgar prestaciones generosas a los burócratas, pero no pagar el costo de recaudar los fondos para cubrirlas. En lugar de crear las reservas necesarias para financiar las jubilaciones a futuro, como lo habría hecho cualquier empresa deseguros no fraudulenta, el Gobierno simplemente tomó las aportaciones de los burócratas que trabajaban para ir cubriendo las pensiones de quienes se retiraban. Era un robo, claro está, pero un robo legal."

"Mientras hubo un número muy grande de trabajadores en activo por cada pensionado, casi nadie se percató del engaño. Si bien el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores delEstado (ISSSTE) se creó en 1959, sobre las bases de una Dirección de Pensiones Civiles de Retiro que se remontaba a 1925, el constante crecimiento del ejército de burócratas y la relativamente corta esperanza de vida de los jubilados impidió que durante décadas se advirtiera que el Gobierno había construido una pirámide financiera."
"Todavía en 1980 el ISSSTE tenía 19 trabajadores en activo porcada pensionado. Para el 2004 esta cifra ya se acerca a 4. En parte esta situación es producto del simple aumento en el número de los jubilados, pero además el tiempo de retiro de los burócratas se ha multiplicado por 10. En 1975, mientras que la esperanza de vida en México era de 64 años, la edad promedio de jubilación de los trabajadores del ISSSTE ascendía a 62. Esto significaba que el burócratapromedio permanecía jubilado dos años. El populismo -reflejado en contratos colectivos con pensiones cada vez más generosas pero sin reservas para financiarlas- ha bajado la edad promedio de retiro de los burócratas a los 55 (de hecho, muchos se jubilan a los 45). Sin embargo, la esperanza de vida se ha ampliado a 75. Esto quiere decir que el tiempo promedio de jubilación ha pasado de dos a 20años."
"El sistema ya carece de recursos propios para funcionar. En el 2003 se pagaron 29,000 millones de pesos en pensiones nada más del ISSSTE (lo que no incluye a los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social, Pemex, Comisión Federal de Electricidad y Compañía de Luz y Fuerza del Centro). Sólo 10,261 millones procedían de los ingresos del sistema. Los otros 18,739 millones salieron delos impuestos generales de los contribuyentes."
"Este déficit de pensiones del ISSSTE va a crecer de forma explosiva. Con las actuales reglas, para el 2006 llegará a los 35,000 millones de pesos a valor actual. En el 2050 será de 300,000 millones de pesos. Si a estas cifras añadimos los sueldos de los burócratas en activo, los mexicanos tendremos que trabajar y pagar impuestos solamente paracubrir los sueldos y pensiones de los burócratas sin que quede un centavo para nada más. Y el ISSSTE es solamente una parte del problema. En el 2004 se gastarán 154,400 millones de pesos en pensiones del IMSS, el ISSSTE, Pemex y la CFE, contra 29,000 sólo del ISSSTE."
"No falta algún líder de burócratas que diga que estas gigantescas cantidades son una necesaria transferencia social. Pero esto es...