Pensiones Derecho Laboral

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TAMAULIPAS

UNIDAD ACADEMICA DE CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES

PENSIONES DERIVADAS DE LOS RIESGOS DE TRABAJOS

LIC. JUAN CARLOS LEY FONG

MORENO ALEMAN ANA PATRICIA

7 “F”

INTRODUCCION
los sistemas de pensiones en mexico tiene como finalidad que los trabajadores tengan al momento del retiro recursos que les permitan alcanzar cierto nivel de vida

CUANDO SURGE ELSISTEMA DE PENSIONES

A partir del 1 de julio de 1997 inicia el funcionamiento del nuevo esquema de pensiones y con la entrada en vigor de éste, nacen las Administradoras de Fondos para el Retiro, mejor conocidas como AFORES, que se encargan de administrar los recursos de las cuentas individuales; así como las Sociedades de Inversión Especializadas en Fondos para el Retiro, mejor conocidas comoSIEFORES, que invierten los recursos de los trabajadores en instrumentos que principalmente, preservan el poder adquisitivo de los mismos.

Con este nuevo sistema, la cuenta individual de los trabajadores además de recibir las aportaciones del Seguro de Retiro, Cesantía y Vejez (RCV), tiene dos subcuentas adicionales: la Subcuenta de Aportaciones Voluntarias y la de la Vivienda. En la primera lasaportaciones las puede realizar el patrón y/o el trabajador con el fin de incrementar el monto de los recursos disponibles llegada la edad de retiro y en la segunda la aportación la realiza solamente el patrón y esta subcuenta es administrada directamente por el INFONAVIT.

Dicho sistema favorece en todo momento al trabajador dado que:
1. En todos los procesos participa de manera activa, decidiendoen qué Administradora se va a registrar, en qué se van a invertir sus recursos y la manera en que recibirá su pensión al retirarse.
2. No se presentan inequidades entre lo que se aporta durante la carrera laboral y lo que se recibe al momento de retirarse, ya que la pensión refleja claramente los salarios percibidos durante toda la etapa productiva del trabajador.
3. El trabajador lleva elcontrol de sus ahorros al recibir los estados de cuenta en su domicilio dos veces al año.
4. Las pensiones se incrementan en base a la inflación el mes de febrero de cada año.
5. La participación informada del trabajador es una prioridad para sustentar el sano desarrollo y la transparencia de este sistema.

PENSION

Una pensión , en relación con el seguro social o a la seguridad social, es unpago, temporal o de por vida, que recibe una persona cuando se encuentra en una situación, establecida por ley en cada país, que la hace acreedora de hecho de una cantidad económica, ya sea de los sistemas públicos de previsión nacionales o de entidades privadas. Por lo regular la base de trabajadores en activo es la que da sustento al pago de dichas pensiones.

PENSIONES QUE SE DERIVAN DE LOSRIESGOS DE TRABAJO

RIESGOS DE TRABAJO

Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores con ejercicio o con motivo del trabajo.

ACCIDENTE DE TRABAJO

Se considera accidente de trabajo toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior; o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo enque dicho trabajo se preste. También se considerará accidente de trabajo el que se produzca al trasladarse el trabajador, directamente de su domicilio al lugar del trabajo, o de éste a aquél.

ENFERMEDAD DE TRABAJO

Es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar susservicios. En todo caso, serán enfermedades de trabajo las consignadas en la Ley Federal del Trabajo.

 Cuando el trabajador asegurado no esté conforme con la calificación que del accidente o enfermedad haga el Instituto de manera definitiva deberá interponer el recurso de inconformidad. En el supuesto a que se refiere el párrafo anterior, entre tanto se tramita el recurso o el juicio respectivo, el...