Pensiones imss ley 1973

PENSIONES IMSS LEY 1973

Expositor: C.P. Armando Medina Echavarría

Mexicali, B.C. a 20 de Junio de 2009.

PENSIONES DEL IMSS

ÍNDICE
1.- Qué es una Pensión ?

2.- Tipos de Pensiones: a).- Trabajador Asegurado: I.- Por Riesgo de Trabajo (IPP ó IPT) II.- Por Invalidez IV.- Por Vejez V.- Por Cesantía en Edad Avanzada b).- Beneficiarios: I.- Viudez II.- Orfandad III.- AscendientesÍNDICE
3.- Conservación de Derechos ante el IMSS 4.- Reconocimiento de Cotizaciones Anteriores en el IMSS. 5.- Suspensión y Pérdida de Pensiones 6.- Prescripción del Pago de Pensiones 7.- Continuación Voluntaria, una Opción para Pensionarse. 8.- Caso Práctico de Determinación de Pensión con Ley 73

Qué es una Pensión ?

Es el derecho que tienen los trabajadores asegurados y/o susbeneficiarios, a recibir mensualmente una renta siempre que se cumplan con los requisitos que la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos establezcan para el efecto.

Tipos de Pensiones
Incapacidad Permanente Parcial o Total debido a un Riesgo de Trabajo Trabajador Asegurado Invalidez Cesantía en edad avanzada

Vejez Viudez
Beneficiarios Orfandad Ascendientes

Incapacidad PP ó PT por un RT
Estapensión se otorga por la disminución parcial ó total, de las facultades o aptitudes de un asegurado para trabajar, ocasionada por un accidente o enfermedad derivada del ejercicio o con motivo del trabajo, o accidente que ocurra en el trayecto del domicilio al lugar de trabajo o viceversa, siempre y cuando se reúnan los requisitos y condiciones establecidas por la Ley del Seguro Social y sus reglamentos.Incapacidad PP ó PT por un RT
Incapacidad Permanente Total (IPT):
 70% del último salario cotizado - Accidente de Trabajo  70% del promedio del salario cotizado las últimas 52 semanas, ó las que tuviere si su aseguramiento tiene menos de un año. - Enfermedad de Trabajo –
Monto de la Pensión
Las pensiones se incrementan con el INPC en Febrero cada año

Aguinaldo de 15 días del importede la Pensión, si la la incapacidad es mayor al 50%.

Incapacidad PP ó PT por un RT
Incapacidad Permanente Parcial (IPP): Si la IPP declarada es superior al 50%, recibirá pensión. Se aplica el porcentaje de valuación (LFT 513 y 514) sobre el cálculo de la IPT. (máximo y mínimo, tomando en cuenta: edad, importancia de la incapacidad, si es absoluta, ó disminución de capacidades).
Monto dela Pensión
Las pensiones se incrementan con el INPC anual en Febrero cada año

Aguinaldo de 15 días del importe de la pensión

Incapacidad PP ó PT por un RT
Se otorgan como pago único cuando los servicios médicos del IMSS hayan declarado una IPP ocasionada por un accidente de trabajo (centro de trabajo o en trayecto), menor al 25%, o bien, cuando la incapacidad sea entre 25% y hasta el 50%el trabajador puede elegir entre Pensión o Indemnización Global.

Indemnización Global

Monto de la Indemnización Global

El importe de la indemnización global será el equivalente a cinco anualidades de la pensión que le hubiese correspondido por la IPP.

Como requisito para recibir la Indemnización Global será necesario que en la solicitud de pensión se indique la aceptación deltrabajador del pago sustitutivo.

Incapacidad PP ó PT por un RT
 Cónyuge o Concubina (o) = 15% de la Pensión  Hijos = 10% del monto de la Pensión por cada uno. (menores de 16 años o hasta 25 años que estudien en escuelas reconocidas por SNE, o incapacitados para proveerse sustento). Pensión para cada uno.  Ascendientes = 10% de la Pensión.
(cuando no existan otros beneficiarios)

AsignacionesFamiliares

Requisitos

 Que el IMSS califique y determine que es una incapacidad permanente.
 Que exista una relación laboral

Incapacidad PP ó PT por un RT
En caso de ser necesario se otorgará una ayuda asistencial hasta: del 20% más de la pensión cuando el pensionado o la viuda requiera que le asista otra persona; del 15% si no existen beneficiarios, y del 10% si sólo existe un...