pensiones y demografia

Mantenimiento de las Pensiones
Hoy en día hay mucho debate sobre la pirámide generacional y la imposibilidad de los sistemas de pensión en pagar las jubilaciones. La solución parece ser jubilarsemás tarde lo que crea un problema enorme; para las empresas a las que les gustaría poder elegir qué empleados mayores retener y para los empleados, que querrían poder elegir si quieren jubilarse mástarde o no. No todos los empleados son iguales ni todas las personas son iguales. El tema ahora está tratado de una manera colectiva, igual para todos y esto es un grave error.
La idea que proponemos esla siguiente. En España cuando las personas alcanzan la edad de jubilación deberían poder elegir entre si quieren retirarse como se está haciendo hoy en día, o si quieren formar parte de una nuevacategoría: los trabajadores “senior”. la idea es que mientras que estos trabajadores “senior” estuviesen empleados, no estarían cobrando sus pensiones y al mismo tiempo los empresarios que loscontratasen no tendrían que pagar ningún tipo de carga social. El principio es que la gente que alcanzó la edad de jubilación ya hizo su contribución al sistema de pensiones, por lo que no tendrían que seguircontribuyendo si deciden seguir trabajando y simplemente estarían suspendiendo el cobro de sus pensiones durante el tiempo de empleo adicional. Al mismo tiempo, los empresarios tendrían un incentivopara mantener o incluso contratar a nuevos empleados de más edad que ya hubiesen superado la edad de jubilación. El sistema de pensiones se vería beneficiado porque se estaría ahorrando los pagos paraaquellas personas que podrían estar cobrando sus pensiones pero deciden seguir trabajando.
El otro gran incentivo es que los “senior” que trabajen podrán dejar su empleo en cualquier momento yempezar a cobrar sus pensiones, por lo que no tendrían que ser parte del sistema de indemnización por despido que tenemos en Europa, el cual es tan costoso y hace que las empresas no quieren contratar....