pensiones

CAPITULO 3.
METODOLOGÍA DEMOGRAFICA ESTADÍSTICA Y ACTUARIAL PARA
PENSIONADOS DEL IMSS.
En el capítulo 3 el lector se introducirá en las metodologías demográficas, estadísticas y
actuariales seguidas en este proyecto. Así también como una descripción del sistema de
pensiones de los trabajadores del IMSS y una evaluación a su última reforma.
3.1 Metodología.
En este capítulo revisaremos yanalizaremos la metodología utilizada en este proyecto.
La metodología se encontrará dividida en 3 tipos diferentes: demográfica actuarial y
estadística. Posteriormente se estudiarán las reformas del IMSS así como sus ventajas y
desventajas.
3.1.1

Metodología demográfica.

La demografía es la ciencia encargada del estudio de la población humana ocupándose
de su dimensión, estructura,evolución y caracteres generales desde un punto de vista
cuantitativo. (UIECP, Unión Internacional para el Estudio Científico de la Población).
Debido a que el principal interés de la demografía es el estudio de la población, ésta la
podemos definir como el sistema compuesto por el número de los organismos de una
especie particular, que viven en un área determinada y que interactúan con otrossistemas.
La población humana se encuentra en continuo cambio y esta dinámica poblacional se
basa principalmente en 3 componentes: la fecundidad, la mortalidad y la migración. Con
el conocimiento de estos elementos podemos estar conscientes del número de entradas y
de salidas de la población y estar conscientes del tamaño poblacional. Estos componentes
están estrechamente relacionados con lascaracterísticas de sexo y edad, ya que sin ellos
sería imposible un análisis demográfico de la magnitud y estructura de la población.
La edad es una variable clave de temporalidad en un estudio poblacional y se define
como el número de años, meses y días que han transcurrido desde el nacimiento. Este
concepto de edad exacta, es utilizada cuando nos enfocamos a un individuo en específico,normalmente al realizar estudios de colectivos la edad exacta no es tan importante si no
que se basa en conocer la edad cumplida, la cual es el número de años desde el período
de nacimiento a la fecha, basada en el año calendario, el cual es el período de tiempo
entre el 1ero de enero al 31 de diciembre, con estos conceptos es posible separar a las
distintas generaciones. Esta variable es de granimportancia para este trabajo ya que nos
ayudará a definir el concepto de generación en el cual nos basaremos, es decir que dos
personas que nacieron en 1981 una el 2 de enero y la otra el 29 de octubre para el censo
del INEGI del 14 de febrero de 2000 tendrán 19 y 18 años respectivamente y
pertenecerán a una cohorte generacional distinta, a pesar de coincidir su año de
nacimiento.
Alrealizar el análisis de este trabajo y al basarnos en una población en específico se
necesitará encontrar un indicador para nuestra población expuesta, debido a que el
número de personas así como los cohortes generacionales se encuentran en constante
cambio se utilizará el concepto de población media, esto quiere decir que suponiendo que
el incremento de la población fuera uniforme sería la poblaciónexistente a la mitad del
período, es decir que en un año calendario sería el número de personas existentes al 30
de junio. Con esto se supondrá un incremento lineal y el promedio de la población en un
año calendario.
Lo más importante de un estudio demográfico es explicar como estos factores afectarán a
la sociedad y predecir así los posibles fenómenos tanto sociales como económicos a losque se habría que afrontar. Como el propósito de este trabajo es el de las pensiones del
IMSS se basará en la población de la República Mexicana basada en el último Censo del
INEGI correspondiente al año 2000, así también nos basaremos en la natalidad, la
mortalidad y la esperanza de vida para tener una idea de proyección de las pensiones, por
el momento se supondrá el efecto migratorio como...