pensiones

Pensiones de Invalidez y Sobrevivencia
Originadas por Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales Ley 16.744
Es un beneficio, al que tienen derecho los trabajadores que padezcan una enfermedad o sufran un
accidente a causa del trabajo que los invalide, o su grupo familiar, si las mismas causas provocan
la muerte del trabajador.
Están igualmente protegidos, los estudiantes deestablecimientos fiscales o particulares por los
accidentes que sufren con ocasión de sus estudios o en la realización de su práctica educacional.

¿Qué cotizaciones corresponde efectuar a un pensionado por
invalidez, acogido a la ley 16.744?
El trabajador afiliado al Nuevo Sistema de Pensiones que, a consecuencia de un accidente del
trabajo o enfermedad profesional, haya obtenido una Pensión deInvalidez Parcial o Total,
deberá cotizar del monto de su pensión un 10% al Fondo de Pensiones, un 7% para prestaciones
de salud y un 1,27% por cotización adicional (cotización de afiliados sin derecho a seguro por
invalidez y sobrevivencia).
Si el pensionado continúa trabajando, el empleador deberá descontar las cotizaciones
previsionales señaladas de la remuneración que percibe, considerandopara estos efectos el tope
imponible que es de UF 70,3 vigente al 2013, más el reajuste según el Índice de Remuneraciones
Reales (Art. 16 D.L. 3.500). Si el monto de la pensión sumado a la remuneración excede del tope
señalado, el empleador deberá cotizar sólo sobre la diferencia que existe entre la pensión y las UF
70,3 UF referidas.

¿Qué sucede cuando el pensionado por la Ley 16.744cumple la
edad legal de jubilación?
Como señalamos anteriormente, el pensionado debe cotizar un 10% de su pensión en la Cuenta
de Capitalización Individual, la que continúa vigente en su AFP y cuyo saldo se verá incrementado
por esta cotización, por la rentabilidad de las inversiones que haga la AFP y por los nuevos aportes
del trabajador, en caso de continuar trabajando.
Al cumplir la edad dejubilación, o sea, 65 años de edad si es hombre, o 60 si es mujer, deja de
percibir la Pensión de Invalidez que le otorgó la Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales y puede disponer del saldo de su Cuenta de Capitalización Individual, cotizaciones
voluntarias (si tiene), depósitos convenidos (si ha realizado), transferencias desde la cuenta de

ahorro voluntario (si lodesea), y el bono de reconocimiento (si corresponde), a objeto de constituir
una Pensión de Vejez.

¿Cómo se solicita la Pensión de Vejez?

Para pensionarte por vejez deberás suscribir - en AFP Habitat o por correo (*) - los siguientes
documentos:


Formulario de “Solicitud de Pensión”.



Formulario de “Declaración de Beneficiarios”.



Certificado de Nacimiento del afiliado y elde sus beneficiarios (optativo)



Certificado de Matrimonio, si corresponde (optativo)

(*) casilla 115-9, Providencia
En un plazo de 10 días hábiles de recibida la liquidación del Bono de Reconocimiento (si
corresponde), la AFP emitirá el “Certificado de Saldo”. Este documento es esencial para que
puedas elegir una Modalidad de Pensión, realizando previamente al menos una consulta alSistema de Consultas y Ofertas de Montos de Pensión (SCOMP), si tienes el saldo suficiente para
ello.

Modalidades de Pensión
Se refiere a la forma en que el afiliado decide recibir su pago de pensión. Para tal efecto puede
optar por alguna de las siguientes opciones:

1. Retiro Programado
Esta modalidad consiste en mantener el saldo de su Cuenta de Capitalización Individual en la AFP
yefectuar, de dicho saldo, retiros mensuales. El monto de estos retiros resulta de dividir cada año
el saldo efectivo de la Cuenta de Capitalización Individual por el capital necesario para pagar una
unidad de pensión al afiliado y, fallecido éste, a sus beneficiarios.

Características:


El afiliado tiene la opción de cambiarse de Modalidad de Pensión cuando lo desee, si el
saldo de su...