PENSIONES

PENSIONES EN COLOMBIA


CONTENIDO

1. Pensiones
2. Regímenes de pensiones
3. Regímenes del sistema general de pensiones
Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida
Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad
4. Objeto general del sistema de pensiones
5. Campo de aplicación
6. Características del sistema general de pensiones.
7. Afiliación al sistema general depensiones
Afiliados
8. Requisitos trabajadores independientes
9. Incompatibilidad de regímenes
10. Cotizaciones al sistema general de pensiones
11. Base de cotización
Base de cotización trabajadores independientes
12. Monto de las cotizaciones
13. Obligaciones del empleador
14. Sanción moratoria
15. Fondo de solidaridad pensional
16. Objetivo fondo de solidaridad
17. RecursosPENSIONES
En general la pensión se entiende como un seguro social frente a los riesgos laborales (desempleo, accidente de trabajo, enfermedad, seguro médico, invalidez...) o contra la vejez (jubilación) u otras circunstancias sobrevenidas por dependencia como la discapacidad,viudez, orfandad, la separación o divorcio y otras derivadas de la acción militar, a víctimas de atentadosterroristas o por sentencias derivadas de errores privados (accidentes laborales, accidentes de tráfico, errores médicos...) o públicos (sentencias de prisión erróneas, dejación de controles públicos, accidentes) que también pueden generar pensiones.
En relación con el seguro social o a la seguridad social, es un pago, temporal o de por vida, que recibe una persona cuando se encuentra en una situación,establecida por ley en cada país, que la hace acreedora de hecho de una cantidad económica, ya sea de los sistemas públicos de previsión nacionales o de entidades privadas. Por lo regular la base de trabajadores en activo es la que da sustento al pago de dichas pensiones.

REGÍMENES DE PENSIONES

Llegar a la edad de la pensión es una realidad para las personas. Sin embargo, no todos loscolombianos gozan de este beneficio, debido a que no aportaron durante su etapa laboral, situación que hace difícil la vida durante la tercera edad.
Es más, aunque los jóvenes vean muy lejos la opción de acumular ahorros suficientes para obtener el beneficio de la pensión, vale la pena recordar que no hay fecha que no se cumpla.
Con la expedición de la Ley 100 de 1993, entró en vigencia, a partir delprimero de abril de 1994, el Sistema General de Seguridad Social en Pensiones, quedando dividido en dos grandes regímenes, el Solidario de Prima Media con Prestación Definida administrado por el Seguro Social, y del de Ahorro Individual con Solidaridad, administrado por los Fondos Privados de Pensiones.

Aunque muchos ven la pensión como algo casi inalcanzable, hacer los aportes no solamente esuna obligación sino una necesidad, pues el pago de las cotizaciones al sistema de pensiones, garantiza el amparo frente a la seguridad de que algún día llegará la vejez, sino también la contingencia de la invalidez y la muerte, protegiendo de esta forma, tanto al afiliado como a su grupo familiar.

“Cuando se llega a la edad determinada para acceder a la pensión de vejez, y el afiliado no hacumplido con el número mínimo de semanas cotizadas, en el caso del Seguro Social, o si el capital ahorrado en un fondo privado de pensiones, no es suficiente, las administradoras deberán entregar a sus afiliados el dinero de los aportes.


REGÍMENES DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
El Sistema está compuesto por dos Regímenes solidarios y excluyentes entre sí: el tradicional del ISS o RégimenSolidario de Prima Media con Prestación Definida y el de los Fondos Privados de Pensiones o Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad.
REGÍMEN SOLIDARIO DE PRIMA MEDIA
Es un sistema en el que los aportes del afiliado van a un fondo común con el cual se paga a los actuales pensionados. Cuando usted se pensione, su pensión será pagada con los aportes que realicen los demás trabajadores.
En este...