Pensiones

PENSIONES
Son prestaciones económicas y de duración indefinida, aunque no siempre, cuya concesión está generalmente supeditada a una previa relación jurídica con la Seguridad Social (acreditar un período mínimo de cotización en determinados casos.), siempre que se cumplan los demás requisitos exigidos.
TIPOS DE PENSIONES
* Pensiones contributivas
Se las conoce como prestaciones económicasy de duración indefinida, que se conceden debido a una previa relación jurídica con la Seguridad Social. La suma de ésta se determina según los aportes realizados por el trabajador y el empresario.

Dentro de estas pensiones tenemos diferentes clases:
Por jubilación: jubilación ordinaria, anticipada al ser mutualista, anticipada sin tener esta condición, anticipada debido a la realización deactividades penosas, tóxicas e insalubres, anticipada por discapacidad, parcial, y especial a los 64 años.
Por incapacidad permanente: total, absoluta y gran invalidez.
Por fallecimiento: viudedad, orfandad y en favor de familiares.
* Pensiones no contributivas
Este tipo de pensiones se le conceden a aquellos ciudadanos que, encontrándose en situación de necesidad protegible, carezcan derecursos suficientes para subsistir dentro de los términos legales establecidos.
En este caso también encontramos dos clasificaciones:
Invalidez.
Jubilación.
La gestión de estas pensiones no contributivas está atribuida a los órganos competentes de cada Comunidad Autónoma.

VENTAJAS
Los Planes de pensiones cuentan con la ventaja fiscal de que las aportaciones de dinero que el titular haga almismo, se descuentan de la base imponible para la declaración de la renta de cada año desgravándose de esta forma.
En resumidas cuentas y desde el punto de vista fiscal. No ahorramos de pagar los impuestos por rendimiento de trabajo en las aportaciones y pagaremos dichos impuestos cuando los cobremos. En cierta medida es una ventaja, ya que se posterga el pago de dichos impuestos.

NORMAS YTECNICAS
De acuerdo con las actividades que les corresponde realizar a las entidades del sector
público dentro del Sistema General de Pensiones, a continuación se presentan los
parámetros conceptuales que deben tenerse en cuenta.
2.1. Cálculo Actuarial
2.1.1. Concepto
El pasivo pensional representa el valor presente de todas las mesadas futuras (pensiones,
bonos pensionales y cuotas partes)que el ente público deberá hacer a favor de personas que
tengan o vayan a adquirir este derecho, de conformidad con normas legales o contractuales.
Este valor debe reconocerse por lo menos al cierre del período contable (anualmente) con
base en estudios actuariales, preparados en forma consistente y siguiendo el método
señalado por la entidad encargada de ejercer la inspección, vigilancia ycontrol o por la
Oficina de Obligaciones Pensionales.
Las obligaciones por concepto de bonos pensionales deberán calcularse en forma separada
y formarán parte del cálculo actuarial a cargo del ente público.
El pasivo estimado por concepto de bonos y cuotas partes de bonos pensionales, está
representado por el monto de las liquidaciones provisionales. Sólo hasta el momento en
que se emita el bonodejará de ser un pasivo estimado para convertirse en real.
2.1.2. Periodicidad
Todas las entidades públicas que tengan a su cargo el reconocimiento y pago de pensiones
de jubilación deben actualizar por lo menos una vez al año , al 31 de diciembre, el cálculo
actuarial correspondiente a los pasivos pensionales.
2.1.3. Metodología de cálculo
Para efectos de definir la metodología de cálculode la reserva actuarial por este concepto,
deben tenerse en cuenta las siguientes situaciones:
2.1.3.1. Aquellas entidades públicas que han estimado sus reservas actuariales por
concepto de pensiones de jubilación, por un método de reconocido valor técnico, seguirán
utilizándolo y tendrán en cuenta los parámetros técnicos establecidos en las normas legales
Todas las entidades, sean...