Pensiones

* QUE CUBRE EL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES?
Asegurar a la población el cubrimiento de los riesgos o contingencias derivados de la vejez, la invalidez y la muerte, por medio del reconocimiento de pensiones y prestaciones determinadas por la Ley. Este sistema busca además la ampliación de la cobertura a segmentos de la población no cubiertos hasta ese momento por el antiguo Sistema. Con la Ley100 se autoriza la creación de las Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones, encargadas de administrar los recursos destinados a pagar las pensiones de los afiliados que escojan pensionarse de acuerdo con las condiciones en que estos fondos operaran de acuerdo con las disposiciones que dicha Ley exige. También reglamenta y autoriza el manejo del régimen pensional manejado por el Institutode Seguros Sociales y por el cual se reconoce un porcentaje fijo de pensión de acuerdo con el cumplimiento de requisitos de edad y tiempo cotizado.
QUE REGIMENES EXISTEN, ESTABLESCA LAS DIFERENCIAS?
El tradicional ISS y el de los fondos privados
Régimen solidario de prima media con prestación definida
Régimen de ahorro individual con solidaridad
es conveniente conocer cuáles son losrequisitos para acceder a la pensión obligatoria y qué opciones de jubilación existen en el país. Elempleo.com presenta un informe al respecto y repasa algunas de las medidas tomadas en la última reforma pensional.
Actualmente para la pensión obligatoria existen dos tipos de afiliación: el régimen de prima media (RPM) controlado por entidades oficiales como el Instituto de Seguros Sociales, Cajanal oCaprecom y el de ahorro individual (RAI), manejado por fondos privados: Santander, Colfondos, Horizonte BBVA, Protección, Skandia y Porvenir.
En términos generales, las diferencias entre un sistema y otro son las siguientes:
Tiempo de cotización

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Aunque usted no se haya dado cuenta, desde el pasado mes de enero, el descuento para la cotización a pensión aumentó en 0,5 por ciento con respecto al año anterior. El incremento obedece a la Ley 797 del 2003 que regulaeste y otros cambios a la jubilación obligatoria.
De acuerdo con Santiago García, vicepresidente comercial de Skandia en Colombia, deben afiliarse al sistema de pensiones quienes estén vinculados con contrato de trabajo o como servidores públicos; las personas naturales que presten servicios al estado o a entidades del sector privado bajo cualquier modalidad contractual de prestación de serviciosy los trabajadores independientes.
Bajo este panorama es conveniente conocer cuáles son los requisitos para acceder a la pensión obligatoria y qué opciones de jubilación existen en el país. Elempleo.com presenta un informe al respecto y repasa algunas de las medidas tomadas en la última reforma pensional.
Actualmente para la pensión obligatoria existen dos tipos de afiliación: el régimen deprima media (RPM) controlado por entidades oficiales como el Instituto de Seguros Sociales, Cajanal o Caprecom y el de ahorro individual (RAI), manejado por fondos privados: Santander, Colfondos, Horizonte BBVA, Protección, Skandia y Porvenir.
En términos generales, las diferencias entre un sistema y otro son las siguientes:
Tiempo de cotización
para los inscritos en el RPM, este año aumentó en25 el número de semanas exigidas para la jubilación al llegar a las 1.075. De acuerdo con la reforma pensional, anualmente se realizará el mismo incremento hasta llegar a las 1.300 semanas en el 2015 y se hará efectivo para personas que no se encuentren amparadas por el régimen de transición, consagrado en la Ley 100 de 1993.
Es decir, las mujeres que al primero de abril de 1994 tuvieran 35...