pensiones

¿QUÉ ES EL SISTEMA DE PENSIONES?
Es un modelo de capitalización individualista, implementado en El Salvador desde 1998, en el cual los trabajadores afiliados son propietarios de una cuenta bancariaen la que depositan las cotizaciones que ellos realizan junto a los aportes que les corresponde hacer a sus empleados. En fin, son una especie de ahorro que cada trabajador afiliado posee, la cual esrecibida al término de su carrera, en el momento de su jubilación, al momento de un accidente que pudo conducir a la invalidez y, en algunos caso, la muerte prematura. Esta es una cuenta privada, deuso único y exclusivo para el jubilado; en el caso de muerte prematura, el dinero es entregado a la familia del occis
Ventajas
a) El trabajador podía obtener beneficios a través del número de añosde contribución, o el número de años de cotización necesaria para lograr la prestación completa.
b) Las prestaciones se basaban en los mejores años de participación laboral o en los últimos años departicipación laboral
Desventajas
Sin embargo, para los años 1960 y 1970, estos modelos tuvieron repercusiones negativas, ya que en el largo plazo implicó una redistribución injusta: la fuerza laboralque se encontraba en el mercado de trabajo con ingresos relativamente bajos (como los empleos de servicios, oficinistas u operarios) recibían menos recursos para su jubilación, frente a un grupo depersonas que poseían ingresos relativamente altos (como los profesionales y personal ejecutivo), los cuales, se adjudicaban una mayor cantidad de recursos.
En los últimos años, el esquema de lossistemas públicos de pensiones estaba vinculado a las fases del ciclo de la vida (educación, trabajo y salud), y a una situación de “jubilación a una edad más temprana y mayor longevidad de lospensionados”. La jubilación a “una edad más temprana”, concedió mayores beneficios a los pensionados, pero al mismo tiempo “el diseño del sistema y las normas tributarias actuaron en contra de la posibilidad...