Peoplesoft

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SAN LUIS POTOSI

Unidad Académica Multidisciplinaria Zona Huasteca.

“Siempre Autónoma Por Mi Patria Educaré”



“PEOPLESOFT”



PROFESOR:

Ing. Francisco Javier Morales



INTEGRANTES:

Marisol Gonzales Martínez

Brenda Ávila Morales

Efraín Lara Cedillo


INDICE


PEOPLESOFT 3

BENEFICIOS 4

CARACTERÍSTICAS DE PEOPLESOFT 5APLICACIONES PEOPLESOFT ENTERPRISE 5

PLATAFORMA DE INSTALACION SOFTWARE 6

PLATAFORMA DONDE PUEDE INSTALAR LA APLICACIÓN DE PEOPLESOFT 7

PANTALLAS 8

CONTROL 9

BIBLIOGRAFIA 10












PEOPLESOFT

Fundada en 1987 por Dave Duffield y Ken Morris, y con sede en Pleasanton, California, los inicios de PeopleSoft comienzan con una idea de Duffield sobre la versiónCliente-Servidor (en aquel entonces un concepto nuevo) de Integral un paquete de gestión de Recursos Humanos popular para grandes arquitecturas. Cuando Integral declinó seguir desarrollando la aplicación, permitió a Duffield lograr su sueño, PeopleSoft había nacido. En enero de 2005, PeopleSoft fue adquirida por Oracle Corporation y dejó de ser una compañía independiente, aunque su línea deproductos sigue.
PeopleSoft, Inc. fue una compañía que suministraba software de Planificación de Recursos Empresariales (E.R.P. - Enterprise Resource Planning), gestión de Recursos Humanos , gestión de las Relaciones con los Clientes (CRM, customer relationship management) y Gestión de Nómina a grandes empresas.
Peoplesoft  permite lograr un crecimiento rentable, reducir costos y cumplir con losrequisitos legislativos, la compañía gana visibilidad en la información crítica de negocio, refuerza la disciplina financiera y las mejores prácticas de gobierno. Como resultado, los empleados pueden identificar los mercados y clientes adecuados y el  conjunto de ofertas que pueden llevar al crecimiento del negocio usando una única fuente de información. Las tareas regulatorias están embebidasdirectamente en los procesos de negocio, con reglas de negocio, flujo e trabajo y controles de presupuesto.







BENEFICIOS



• Afianza en un solo repositorio de data física y financiera todos sus equipos, activos de IT, para  un desarrollo fácil  y la implementación de la estrategia de adquisición: fácilmente incorpora esta información en sus procesos de planeación y presupuesto.• Mejora la visibilidad de activos, seguimiento y control con una sola fuente de información de bienes que provee reportes en tiempo real, completos y la conciliación de data tanto operativa, financiera y de mantenimiento.

• Optimiza su portafolio de bienes, su known-how y cuando invertir en activos y como extraer valor de su estado real, IT, y activos operacionales- mientrasminimiza los costos.

• Dinamiza y automatiza la operación de activos con funcionalidades de autoservicio e integración out-of-the-box con el core de PeopleSoft Enterprise Service Automation, Supplier Relationship Management, Human Capital Management y aplicaciones Supply Chain Management que permite a los trabajadores colaborar eficazmente la minimización del riesgo y costo de la propiedad deactivos.

Los manejadores  para HCM se  mantendrán  consistentes  en  el  futuro cercano. El  factor más crítico para muchas empresas es el tratar con el envejecimiento, retiro y contracción de la fuerza laboral. Economías   emergentes   y  compañías  en   crecimiento. La  reducción  del  costo  del backoffice es siempre una excelente manea para evaluar.


CARACTERÍSTICAS DE PEOPLESOFT❖ Proveedor de software líder en el sector de la empresa en tiempo real (ETR)

❖ Más de 4,800 organizaciones en 140 países emplean software peoplesoft.

❖ ETR; clientes, proveedores, socios comerciales y empleados acceden directamente a los procesos de gestión en cualquier momento y lugar.

❖ Software puro internet (sin código en los clientes).


APLICACIONES PEOPLESOFT...