pepe juan

PREGUNTAS DE DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
1) Un subsidio de seguridad social consiste en:
a) Un pago dinerario periódico y vitalicio. (pensión)
b) Una cantidad a tanto alzado, abonable por una sola vez. (Indemnización)
c) Un pago dinerario periódico y temporal. (Subsidio)
d) Una prestación económica asistencial.
2) La prestación por desempleo es:
a) Un subsidio.
b) Una pensión.c) Una asignación.
d) Una indemnización.
3) Hay ruptura del nexo causal a efectos de accidente de trabajo por:
a) Imprudencia profesional del trabajador.
b) Fenómenos naturales como la insolación o el rayo.
c) Concurrencia de culpas.
d) Fuerza mayor extraña al trabajo.
4) Tendrán consideración de enfermedad profesional a efectos de la seguridad social:
a) Las enfermedades ¿ intercurrentes?b) Las enfermedades de etiología laboral.
c) Las enfermedades catalogadas como enfermedad profesional.
d) Las enfermedades agravadas como consecuencia de un accidente de trabajo.
5) Es situación legal de desempleo:
a) El despido disciplinario procedente.
b) La demanda de primer empleo.
c) El cese voluntario del trabajador en todo caso.
d) La omisión de solicitar el reingreso al puesto detrabajo cuando proceda.
6) Están exentas de tributación:
a) Las prestaciones por desempleo.
b) Las pensiones de jubilación.
c) Las pensiones de viudedad.
d) Las prestaciones familiares.


7) El periodo de carencia siempre será exigible en caso de:
a) IT derivado de accidente de trabajo.
b) IT derivado de ANL.
c) IT derivada de CC.
d) IT derivada de enfermedad común.
8) Durante lasituación de IT el trabajador:
a) Permanecerá de alta.
b) Estará en situación de asimilación al alta.
c) Estará en situación de excedencia obligatoria.
d) Estará en situación de alta presunta.
9) La responsabilidad subsidiaria de la administración de la seguridad social es cubierta por:
a) El fondo de garantía salarial.
b) El fondo compensador del seguro de accidentes de trabajo.
c) Elfondo de garantía de accidentes de trabajo.
d) El fondo de pensiones de accidentes de trabajo.
10) Las responsabilidades prestacionales recaen sobre:
a) Las entidades gestoras de la seguridad social en todo caso.
b) Los propios empresarios en todo caso.
c) Las entidades gestoras cuando el empresario incumpla sus obligaciones.
d) Los propios empresarios cuando los mismos incumplan susobligaciones.
11) El principio de automaticidad de las prestaciones:
a) Tiene los mismos efectos que el principio de alta presunta.
b) Solo resulta operativo a efectos de contingencias profesionales.
c) No resulta operativo a efectos de asistencia sanitaria.
d) Siempre resulta operativo a efectos de contingencias profesionales.
12) El subsidio por riesgo durante el embarazo.
a) Es una contingenciacomún.
b) Es una contingencia profesional.
c) Es una enfermedad profesional.



13) El alta médica con propuesta de incapacidad permanente:
a) Extingue la situación de IT y la obligación de cotizar.
b) Prorroga la situación de IT y la obligación de cotizar.
c) Extingue la situación de IT pero no, la obligación de cotizar.
d) Prorroga la situación de IT pero no, la obligación de cotizar.14) El subsidio por paternidad tendrá una duración de:
a) 16 semanas ininterrumpidas.
b) 15 días ininterrumpidos.
c) 4 semanas ininterrumpidas.
d) 13 días ininterrumpidos.
15) Si sobreviene una IT percibiendo el subsidio por maternidad:
a) Se reconocerá el subsidio por IT en todo caso.
b) Solo se reconocerá el subsidio por IT derivado de contingencias profesionales.
c) No se reconoceráel subsidio por IT derivado de enfermedad común.
d) No se reconocerá el subsidio por IT en ningún caso.
16) El subsidio por riesgo durante la lactancia natural:
a) Solo podrá ser gestionado por el INSS.
b) Solo podrá ser gestionado por las mutuas.
c) Solo podrá ser gestionado por el TGSS.
d) Podrá ser gestionado por el INSS y por las mutuas.
17) El alta médica con propuesta de incapacidad...