pepe

por que elegir integra?

En servicio de RyS

”Integrando Capital Humano, Generando Productividad”

contenido
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ProcesoICH
NuestrasVentajasCompetitivasHerramientasadicionales
TipodeClientes
Vacantes

“Integrando Capital Humano, Generando Productividad”

proceso RyS
En Integra Capital Humano, hemos realizado un proceso de
Ingeniería para crear
nuestropropio
Proceso de

ReclutamientoySeleccióndePersonal.

Somos especialistas en “Integrar” equipos de trabajo,
superando las expectativas de nuestros clientes, esto

gracias al trabajo enconjunto realizado por nuestro equipo de
Reclutadoras y la comunicación constante que mantenemos
connuestrosclientesyusuariosfinalesalolargodelproceso.
Nuestro proceso tiene una duración de 10 días paracubrir
vacantes, una vez que ha sido validado el perfil por el área de
RySconelclientedemaneradirecta.

“Integrando Capital Humano, Generando Productividad”

Acontinuacióndetallamoselmismo:proceso RyS

Paso1

• Validar Perfil con el usuario final
• Promover vacante

Paso2

• Filtrar Currícula, base de candidatos
• Candidatos Postulados
• Comunicar al cliente expectativa
•Seleccionar candidatos

Paso3

• Entrevista Telefónica
• Head Hunting
• Enviar psicométricos

Paso4

• Revisar psicometrías
• Seleccionar candidatos a entrevista en ICH

Paso5

•Entrevistas presenciales
• Formateo de CV´s
• Envio de candidatos al cliente
• Agenda entrevistas candidato- cliente

Paso6
Paso7

• Retro Cliente
• Selección de Candidato
• Orden de Facturación delservicio

“Integrando Capital Humano, Generando Productividad”

nuestras ventajas competitivas
1.  El respaldo y garantía de un grupo empresarial de
reconocida reputación, con 45 años deexperiencia en la
región en servicios administrativos, contable, fiscal y más
de18añosenlagestióndeRecursosHumanos.
2.  Una actitud de servicio que se traduce en cercanía e
involucramiento total para...