Pequeña síntesis recursos humanos

-Introducción-

-Recursos Humanos dentro de una Organización-


En la actualidad, hablar de Recursos Humanos es de suma importancia, dado que, en base a una buena selección del personal secontribuye en el desarrollo adecuado de una Organización.

“Empleo”, “Empresa”, “Empleado”, “Capital”. La existencia de éstos dos últimos sobre el desarrollo de una industria es indispensable, pero esel capital humano quien juega un papel protagonista sobre una Organización.

Así como la buena administración del capital económico es razón para la subsistencia de una Empresa, la buenaadministración del capital humano es la selección de quien cumpla las expectativas propias del trabajo, además de su capacitación y su incentiva.

El objetivo del presente documento, es dar analizar laimportancia y el papel que juega el área de Recursos Humanos, ya que en ella es en donde se lleva a cabo el primer paso, el acompañamiento y adiestramiento del capital humano para buen caminar de unaOrganización.

-Recursos Humanos-

En el área de Recursos Humanos es en donde se lleva a cabo la selección, el emplear, el formar o capacitar, el motivar y el retener al miembro que forma parte dela organización, Así, de manera constante, se contribuye en el bienestar de la empresa.

Sin el área de recursos humanos es muy difícil que se tenga una adaptación óptima por parte del miembro deuna Organización. No se maximizaría el rendimiento y se generaría un rendimiento laboral muy bajo al hacer falta la adaptación, la capacitación y la incentiva hacia el individuo o grupo trabajador.Existen empresas que se preocupan en su mayoría por obtener ganancias económicas sin preocuparse por la correcta organización de las áreas y elementos que contiene, y sin tomar en cuenta lasnecesidades básicas de un empleado como pueda ser el estimulo y crecimiento laboral.

Recursos Humanos es un área interdisciplinaria, ya que es en donde se concentran varios campos como la psicología...