pequeño contribuyen te ejemplo

Nombre: Doña Chuy S.A. de C.V.
Productos: Tortillas de harina y frijoles charros.

Tortillas de harina: es una preparación aplanada de harina de trigo, sin levadura. Embazado en labolsa de plástico.

Frijoles charros: Se prepara con frijoles guisados con cebolla, ajo, chile, tocino, salchichas y chicharrón. Otros ingredientes comunes son tomates, cilantro, jamón,salsa, carne de cerdo y chorizo, embazados en un toper de plástico.
Giro: productora de tortillas de harina y frijoles charros.
Empresa con capital privado.

Forma de constitución:Doña Chuy S.A De C.V
Es un pequeño contribuyente ya que sus ganancias son menores a las establecidas por la ley.
Remuneraciones:
Remuneración Ordinaria


Para asignar lasdiferentes remuneraciones ordinarias se cuenta con una Estructura Organizacional para la distribución de funciones, a partir de la cual, se determinan los niveles de acuerdo con lasresponsabilidades asignadas y utilizando métodos técnicos de valuación de puestos.
Existen tabuladores de sueldos que se constituyen en base a información de mercado de compensaciones y que nospermiten determinar los rangos de la Remuneración Ordinaria para cada nivel de puesto.
Para mantener la motivación y productividad del personal, las remuneraciones están ligadas a susresultados individuales determinados a través de Evaluaciones de Desempeño.

Remuneración Extraordinaria

La compensación variable o remuneración extraordinaria, tiene como objetivocompensar al personal en función de sus resultados individuales, del área y de los de la organización en su conjunto.
Los esquemas de Compensación Variable están basados principalmente enestudios del mercado de competencia y en las regulaciones correspondientes.
Existe un Plan de "Compensación Variable" que aplica a los puestos sujetos al Sistema de Remuneración.