Percepción De Personas

Páginas: 4 (983 palabras) Publicado: 6 de agosto de 2012
Taller sobre percepción de personas
1. ¿Por qué la percepción social puede producir un mundo con sentido?
Los seres humanos estamos constantemente percibiendo a las demás personas, es decir queconstantemente nos estamos formando una idea de los demás, y con esto inferimos y clasificamos a las personas; lo cual para nosotros puede representar un mundo con sentido.
2. ¿Por qué el origen de losconflictos está en la percepción de personas?
Al percibir a las personas nos formamos una idea y nos convencemos de ello, y en muchas ocasiones percibimos conductas ajenas a nuestros gustos,valores, normas, creencias, y tendemos a chocar con esto, entonces esto nos genera malestar frente a la otra persona, y posiblemente se creara un conflicto.
Perro debemos tener en cuenta que la percepciónes una idea que nos formamos a partir de nosotros mismos, al chocar con las demás personas estamos chocando con nosotros mismos.
3. ¿Si la percepción de personas es una impresión subjetiva, cómo unaconsulta de un paciente a un Nutricionista Dietista puede verse afectada?
“No hay segunda oportunidad para una primera impresión”
La consulta de un paciente hacia un nutricionista dietista sepuede ver afectada cuando el paciente tiene una mala percepción sobre el profesional, ya que el paciente inferirá si se adapta o no a sus necesidades y entonces aceptar o no la formula, cuando creamosuna mala impresión perderemos credibilidad y la consulta habrá sido en vanos, es por esto que debemos estar muy abiertos y tener muy en cuenta los sentimientos y creencias de nuestros futuros pacientes.4. ¿Por qué el reconocimiento emocional es tan significativo en la percepción de las personas?
A través de nuestras expresiones no verbales logramos comunicar inmensidad de cosas sin necesidad dehablar, con una mirada comunicamos si estamos alegres o tristes, con un abrazo expresamos nuestro apoyo, con una sonrisa comunicamos nuestra aceptación o la usamos como un saludo; son entonces...
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