Percepci n de riesgo

Percepción de Riesgos.
El trabajo es el medio de subsistencia más antiguo en la historia del ser humano, pero qué significado tiene la palabra trabajo; el Organismo Internacional de Trabajo (OIT), define esta actividad como:
“Conjunto de actividades humanas, remuneradas o no, que producen bienes o servicios en una economía, o que satisfacen las necesidades de una comunidad o proveen los mediosde sustento necesarios para los individuos. El empleo es definido como "trabajo efectuado a cambio de pago (salario, sueldo, comisiones, propinas, pagos a destajo o pagos en especie)" sin importar la relación de dependencia (si es empleo dependiente-asalariado, o independiente-autoempleo).” (Levaggi, 2004)
Del concepto anterior se puede decir que trabajo es toda aquella actividad que es remuneradao de la cual se puede obtener un bien o en servicio como cambio de la misma.
El trabajo a conforme han pasado los años ha presentado diferentes cambios, en sus comienzos esta actividad empezó a generarse básicamente ante la necesidad de alimentación de los seres humanos y a pesar que en la actualidad esta idea no ha cambiado, sus múltiples formas en las que puede realizarse sí , ya que nuestrosantepasados realizaban labores básicas de subsistencia como la cacería y la recolección de frutos; en la actualidad estas actividades las realiza un grupo específico el cual llamamos agricultores.
Uno de los cambios más importantes que esta actividad ha sufrido es el ambiente en el cual esta se puede desarrollar; esto debido a la los diferentes factores tanto del entorno como del ser humanopropio (biológicos).
Un ejemplo claro se puede observar mediante la comparación de dos generaciones que podría ser; comparar a los adultos mayores de Costa Rica, con la población trabajadora actual, sí bien es cierto no se ha realizado un estudio con profundidad sobre estos hechos podemos ver que a la hora de dialogar con las personas adultas y consultarles como era el ambiente de trabajo en sujuventud probablemente podríamos escuchar diferentes expresiones como : “Todo era muy diferente” , “ Todo era más sencillo” y la principal : “No había tanto estrés como ahora” .
Pero qué es lo que ha ocurrido en todos estos años que hace que las personas adultas mayores sientan ese cambio tan profundo, será la expresión: “No había tanto estrés como ahora”, la principal razón de todo este cambio.
Elestrés es uno de los factores psicosociales más importantes que se presenta en los centros de trabajo.
El concepto teórico de factores psicosociales fue defi­nido por el comité mixto OIT/OMS en 1984 como “aquellas condiciones presentes en una situación de trabajo, relacionadas con la organización, el contenido y la realización del trabajo susceptibles de afectar tanto al bienestar y la salud(física, psíquica o social) de los trabajadores como al desarrollo del trabajo.” (Bilbao)
Los factores psicosociales son factores que puede pasar de desapercibidos para los trabajadores, pero estos si no se logran controlar le pueden causar al trabajador serios daños en su salud y asimismo afectar las labores de trabajo.
Si bien es cierto el Ser humano tiene el sentido de protección tanto como haciael mismo como hacia sus seres queridos, y gracias a este sentido de protección se han evitado muchos accidentes en los centros de trabajo, según cifras de la Organización Internacional del Trabajo (OIT, 2011), “se calcula que cada año se producen en el mundo cerca de 337 millones de accidentes y 2,3 millones de muertes en las áreas de trabajo, es decir, cerca de 6.300 muertes por día”. (Moreno,2013)
Otro de los factores importantes que han generado estas cifras, se debe a la percepción del riego que los trabajadores han desarrollado, ya que en muchas ocasiones el exceso de confianza o la costumbre hacen que los trabajadores pierdan la noción de los riegos. (Moreno, 2013)
Si bien es cierto existe dos tipos de evaluaciones de riesgos la cual una va a ser realizada por el profesional en...