Percepcion individual


¿Qué es la percepción?
La percepción es el proceso por el que los individuos organizan e interpretan las impresiones de sus sentidos con objeto de asignar significado a su entorno. Sin embargo, lo que uno percibe llega a ser muy diferente de la realidad objetiva. Por ejemplo, es posible que todos los empleados de una empresa consideren a ésta como un magnifico lugar de trabajo pero, comocasi todos sabemos, es muy raro encontrar tal grado de acuerdo.

Factores que influyen en la percepción
Cuando alguien observa un objeto su percepción estará muy influenciada por las características personales del receptor: personalidad, motivos, intereses, experiencias del pasado y expectativas. Las características del objeto que se observa afectan en lo que se perciben. Existen varios factoresen el objeto: novedad, movimiento, sonidos, tamaño, entorno, proximidad y similitud. También es importante el contexto en el que se observan los objetos o eventos. En el momento en que se midan influyen en la atención, así como la ubicación, iluminación, calor o cualquier tipo de factor situacional (tiempo, atmosfera laboral, atmosfera social)

Percepción de las personas: hacer juicios acerca delos demás

Teoría de la atribución
Los objetos sin vida esta sujetos a las leyes de la naturaleza, pero no tienen creencias, motivos o intenciones, a diferencia de la gente. Es por esto que cuando observamos a los individuos tratamos de elaborar explicaciones de su comportamiento. Esta teoría se propuso para desarrollar explicaciones acerca de la forma diferente en la que juzgamos a laspersonas. La teoría sugiere que al observar el comportamiento de un individuo tratamos de determinar si lo ocasiona algo interno, dicha determinación depende mucho de tres factores:
1. Lo distintivo
2. El consenso
3. La consistencia
Los comportamientos causados internamente son los que se cree están bajo el control del individuo. El comportamiento ocasionado externamente es lo que imaginamos sobrela situación que obligo a la persona a comportarse de cierto modo.
Lo distintivo se refiere a si un individuo tiene comportamientos diferentes en situaciones distintas. Lo consenso es cuando todo aquel que enfrenta una situación similar responde de la misma manera. Un observador busca consistencia en las acciones de una persona ya que entre más consistente es el comportamiento más inclinado estáel observador a atribuirlo a causas internas.
Uno de los descubrimientos más interesantes de la teoría de la atribución es que existen errores o sesgos que distorsionan las atribuciones. Esto se denomina error de atribución fundamental, y explica por qué una gerente de ventas es proclive a atribuir el mal desempeño de sus agentes de ventas a su pereza y no a la línea de productos innovadores queintrodujo un competidor. También existe la tendencia de los individuos para atribuir sus éxitos a factores internos, en tanto que culpan de sus fallas a factores externos a esta a la cual se le conoce como sesgo de autoservicio.

Simplificaciones utilizadas con frecuencia en el momento de juzgar a otros
Cuando juzgamos a los demás utilizamos algunas simplificaciones que con frecuencia resultanvaliosas. Sin embargo, nos pueden meter en problemas y lo hacen.
Percepción selectiva Es la interpretación selectiva de lo que se ve, basada en los intereses, antecedentes, experiencias y actitudes propios.
Efecto de halo Este efecto entra en operación cuando se traza una impresión general de un individuo con base en una sola característica, como la inteligencia, sociabilidad o apariencia. Esdecir, cuando se tiene a una persona por alguien eficaz todo de ella es bueno; cuando es despedida por su supuesta ineficiencia, las mismas personas que antes la habían elogiado ahora veían pocas o ninguna característica que valiera la pena.
Efectos de contraste Es la evaluación de las características de una persona que se ven afectadas por las comparaciones con otras personas a quienes se...