percepcion interpersonal

Páginas: 2 (368 palabras) Publicado: 7 de abril de 2013
LA PERCEPCION INTERPERSONAL

Es el proceso por el cual todo individuo organiza e interpreta su impresión con respecto a otra persona o grupo con el fin de establecer algún significado a cerca delos otros. Es el estudio de la manera en que las personas reaccionan y responden ante los otros, en sentimientos, acciones y pensamientos.
La percepción suele hacer que diferentes personas tengandiferentes interpretaciones, en ocasiones contradictorias y hasta falsas, de un hecho o persona.
Importancia
Durante mucho tiempo los psicólogos se han enfocado en el consenso se si o no “A Y B” estánde acuerdo en sus creencias o tal vez con la exactitud, que significa la creencias de la precisión en una persona. También intervienen diferentes estímulos puros desorganizados de la experienciasensorial es decir se puede corregir de manera inmediata y de forma inconsistente, es decir transformar las percepciones.
Su importancia es fundamental en la comprensión del mundo y en el del ser humano.Tal dificultad surge de dos razones:
• Es difícil descomponer la percepción en unidades analizadas más simples, y porque es igualmente difícil obtener evidencias empíricas repetibles ya que solo seaccede al fenómeno mediante información introspectiva.
Principios
Se dice que es la manera o forma de interpretar la realidad de los principios obedecidos, es decir el método de manera de examinar losestímulos
• La conducta: se define como la experiencia e interpretación psicológica y por lo meramente objetivo, es como tal lo que concebe o concebimos de cada quien.
• El campo: es concebido porla estructura dinámica de un sistema, la cual permite el comportamiento, y el ámbito conductual.
• Propiedades relativas o derivadas: no hay propiedades absolutas sino relativas.:
Los psicólogos handado muchas definiciones de la percepción, podemos definirla de manera en que se interpreta y se entiende la forma que se a recibido a través de los sentidos. Implica el darle un sentido a la...
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