Percepcion

CAPÍTULO 1 PERCEPCIÓN Y COMUNICACIÓN
Tomamos información que obtenemos de los demás, y después de un proceso de filtración, escrutinio y depuración, respondemos según nuestra comprensión particular y personal de la situación. Las ideas y la información se convierten en una aleación de nuestra propia fabricación.
PERCEPCION SELECTIVA
Cualquier percepción ysu interpretación respecto de cualquier situación dependen de las experiencias previas, necesidades del momento y propiedades inherentes a la escena que se percibe.
Inseguridad del individuo
Una vez que un individuo forma parte de un grupo muestran y se expresan diferentes de su comportamiento fuera del grupo.
El factor mas poderoso que altera la individualidad es la ansiedad, un sentimientode incomodidad y es ocasionado por una sensación consciente o inconsciente de peligro.
Una segunda experiencia prevaleciente tiene que ver con la modificación de papeles de individuo a miembro de un grupo. Estos conflictos son experimentados como ambivalencias.
Posición ante la vida
Las posiciones pasadas se manifiestan en el presente y se combinan de tal manera que la realidad, la imaginación,el pasado y el presente se entrelazan y forman la realidad actual.
La teoría del análisis transaccional consiste, en cuando somos pequeños elaboramos un concepto de autovaloración basándose en las experiencias previas de ahí es como desempeñamos el papel valorado y actuamos en nuestra vida.
Percepción y desarrollo
La teoría del desarrollo sugiere que nuestra percepción del mundo continuamentese esta modificando durante nuestras vidas. Piaget descubrió que las observaciones de los niños difieren de la de los adultos y que la cognición y percepción se desarrolla en etapas secuenciadas en el transcurso de la infancia y adolescencia.
PERCEPCIÓN SELECTIVA Y CULTURA
El contexto cultural en el que se lleva a cabo la experiencia en grupo tiene efectos profundos. Los factores culturalesafectan la manera en la que pensamos y actuamos cundo formamos parte de un grupo.
Factores inconscientes
Frecuentemente nos estamos conscientes de las influencias que actúan sobre nuestra percepción, a partir de ahí es como producimos un cuadro de nuestra propia realidad y construimos lo que parecen ser respuestas adecuadas.
El efecto del halo
El efecto del halo se define como el poder de unsentimiento global acerca de un individuo para influir en las evaluaciones de los atributos de aquél.
PERCEPCIÓN SELECTIVA Y CONDUCTA DE GRUPO
Tanto lo grupos como los individuos son afectados por factores inconscientes y por suposiciones inexactas. Dada la percepción selectiva de los grupos y los numerosos factores, conscientes e inconscientes, que los motiva a comportarse de determinada manera,es probable que los rumores y la falta de información continúen siendo mas poderosos que los hechos y la información.
La influencia de los estereotipos
Dentro de un grupo los estereotipos individuales se alimentan de si mismos y nos inclinamos hacia quienes creemos que comparten nuestras opiniones. Los grupos de personas también forman estereotipos sobre el grado de aceptación personal de otrosgrupos de personas.
Los errores de atribución es una tendencia a sumir una correspondencia entre una decisión de grupo y las preferencias de los miembros.
La teoría Gestalt
Los psicólogos de la Gestalt establecieron varios conceptos sencillos en relación con los estímulos físicos, con la finalidad de entender lo que ocurre cuando la gente se reúne en grupo.
Relaciones de figura-fondo, elefecto de los objetos que son reducidos al fondo y los que son proyectados hacia adelante depende de las necesidades inmediatas del observador.
Procedemos a organizar al grupo dentro de una variedad de agrupaciones compuestas, este ordenamiento es por conveniencia.
Otro de los conceptos es la tendencia a organizar datos incompletos en todo un significado, cerramos el objeto incompleto y suplimos...