Percepcion

Percepción
Cuando estamos hablando de percepción, nos referimos al proceso por el cual los individuos organizan e interpretan las impresiones sensoriales que reciben de su entorno para darle unsignificado al mismo. La percepción sensorial obedece a los estímulos cerebrales logrados a través de los 5 sentidos, vista, olfato, tacto, auditivo, gusto, los cuales dan una realidad física de dichoentorno.
La percepción de la información se refiere a la definición de una parte de la información a la que ha sido expuesta la persona o aquella para la cual está realmente preparada. La percepcióndepende de ciertos procesos, como la atención, la sensación y la selectividad.
Buscando la definición de percepción en el ámbito laboral encontramos que todos los seres humanos hacemosautomáticamente observaciones a lo largo del día, algunas de ellas son buenas pero la tendencia suelen ser negativas. Estas observaciones son generalmente conocidas como percepciones de una persona, lugar osituación.
Cuántas veces hemos oído que no deberíamos juzgar a alguien la primera vez que lo conoces, esa voz en tu cabeza que te hace comentarios y formándote una idea que no deberías. Esto es un ejemplo detu percepción de alguien que estas conociendo por primera vez.
Las percepciones que tú tienes de otros, mal comunicadas, pueden causar conflicto entre los compañeros de la oficina. Cuando la genteempieza a dar su opinión sobre otros, lo único que crean es abrir la puerta de que los compañeros lo se enfrentan entre ellos. El resultado es un ambiente de hostilidad en el trabajo. Y para colmo, tujefe te organiza una comida de departamento e invita a tu mujer e hijos, o mejor, os comenta el quedar para ir al cine, y tomar unas cervezas. Todo esto con el objetivo de conocerte mejor y así meterseen tu vida laboral y personal. Lo que hacen es formar opiniones, hacer acusaciones y causar drama.
Todo estos problemas están creados por todas esas “personas” en la oficina, incluida tu jefe,...