Percepcion

¿QUE ES LA PERCEPCION?

Es el proceso cognoscitivo que
permite interpretar y comprender el
entorno. Es la selección y
organización de estímulos del
ambiente para proporcionar
experienciassignificativas a quien los
experimenta. La percepción incluye la
búsqueda, la obtención y el
procesamiento de información. 

La percepción obedece a los 
estímulos cerebrales logrados a
través delos 5 sentidos, vista,
olfato, tacto, auditivo y gusto, los
cuales dan una realidad física del
entorno.

 Las personas reciben estímulos del ambiente a través
de los cinco sentidos: tacto,olfato, gusto, vista y oído.
En algún momento específico todos presentan
atención en forma selectiva a ciertos aspectos del
medio y pasan por alto de la misma manera otros. El
proceso de selección deuna persona comprende
tanto factores internos como externos, filtrando las
percepciones sensoriales y determinando cuál
recibirá la mayor atención. Después, la persona
organiza los estímulosseleccionados en patrones
significativos. 

Las palabras clave para definir la percepción son selección
y organización. Es común que personas diferentes
perciban en forma distinta una situación,tanto en términos
de lo que perciben en forma selectiva como en la manera
en que organizan e interpretan lo percibido.

¿PORQUE LA PERCEPCION ES
IMPORTANTE?

Porque el comportamiento de la
genteestá basado en la
percepción de lo que es su
realidad y probablemente de lo que
no es la realidad en si.

PERCEPCION Y MOTIVACION
 Motivar a los empleados a realizar su trabajocorrectamente y a tiempo es una de las principales
tareas de la dirección. Cambiar la percepción de
los empleados respecto a su lugar dentro de una
empresa es a veces una forma efectiva de mejorar
elcomportamiento organizacional de manera
constructiva. Los empleados que perciben que
tienen un mayor control sobre su vida laboral
probablemente estarán más motivados para
sobresalir dentro de la...