PERCEPCION

Páginas: 2 (412 palabras) Publicado: 9 de septiembre de 2015
Percepción
La percepción se plantea como un proceso a través del cual se ordena la realidad. Es un procedimiento cognitivo y emocional en el que intervienen factores socioculturales, fisiológicos ypersonales.
La percepción de una imagen está en estrecha relación con la manera en que cada individuo puede captar la realidad, aunque existen también ciertas reglas de la percepción que funcionan entodos los individuos y que son aprovechadas por los medios de comunicación masivos de información para lograr el impacto esperado en el espectador.

Percepción de imágenes
Las agencias publicitarias,a través de sus expertos en sicología, organizan estímulos perceptuales para generar angustia, alegría, miedo, felicidad, deseo sexual, etc., para lograr el consumo del mensaje y con ello,generalmente del producto.
De los múltiples estímulos visuales que recibimos diariamente, la percepción selecciona sólo aquellos que han despertado nuestra atención.
Por ello, el conocimiento de los procesosperceptivos que gobiernan las respuestas a los estímulos visuales incrementa el control del significado de los mensajes.
Los medios de comunicación utilizan muchos estímulos que llaman la atención.
Alnúmero de elementos que pueden percibirse en un instante se les llama dimensión máxima de atención, y varían de individuo a otro.
Pueden existir múltiples estímulos visuales, pero sólo se destacanciertos puntos de interés.

PRINCIPIOS GENERALES DE LA PERCEPCIÓN
. Organización de lo percibido en grupos o conjuntos.
. Distinción de figura y fondo (o entorno).
. Continuidad.


Organización de lopercibido en grupos o conjuntos

Cuando hay menos de nueve elementos es posible que el observador pueda acertar de inmediato al número de elementos incluidos, o de acuerdo al principio de proximidad,podrá distinguir 2 o 3 conjuntos.
Por el contrario, si hay más de nueve elementos no podremos acertar de inmediato el número, y nuestra vista tenderá a agruparlos en conjuntos.

Figura y fondo
La...
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