Percepciones

Integración Profesional

Elija tres atributos de cada una de estas marcas…

…. Interpretamos lo que vemos y lo llamamos realidad
La percepción es como la belleza, ya que se halla en los ojosdel espectador…

Proceso por el cual los individuos organizan e interpretan sus impresiones sensoriales con el fin de darle significado a su ambiente

Simplemente porque el comportamiento de lagente está basado en su percepción de lo que es la realidad, no en la realidad en sí.

I- El perceptor

II- El Blanco

III- La situación

Nuestras percepciones de la gente difieren de lasde los objetos inanimados

Hacemos inferencias acerca de las acciones de la gente

Cuando los individuos observan cierto comportamiento, tratan de determinar si tiene causas internas o externasEsa determinación depende, en gran parte, de tres factores: (1) la distintividad (2) el consenso (3) la consistencia

Error fundamental de atribución
Tendencia a subestimar la influencio defactores externos y sobrestimar lo de los factores internos cuando se formulan juicios sobre el comportamiento de otros.

Sesgo de autobeneficio
Tendencia que tienen los individuos a atribuir suspropios éxitos a factores internos, o la vez que responsabilizar de sus propios fracasos a causas externas

Percepción selectiva Lo gente interpreta selectivamente lo que ve a partir de sus intereses,antecedentes, experiencia y actitudes. Efecto halo Obtener una impresión general sobre un individuo a partir de una sola característica.

Efectos de contraste Evaluación de las características deuna persona que se ven afectadas por la comparación con otra recientemente encontrado, que califica más alto o más bajo en esas mismos características.
Proyección Atribución de las característicaspropias a otra gente.

Estereotipo Juicio formulado con respecto a alguien, según el criterio de la percepción propia del grupo al cual eso persona pertenece.

Efecto halo

Percepción selectiva...