Perdidas Del Desarrollo Humano Por Desigualdad De Genero

PERDIDAS DEL DESARROLLO HUMANO POR DESIGUALDAD DE GENERO

PRESENTADO POR:
MAIRA LIZETH MAHECHA BUSTOS
DAVID STEVEN CARO BECERRA

GRUPO: IIA

PRESENTADO A: LUZ MARINA ROJAS CARVAJAL

UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA
FACULTAD: CIENCIAS SOCIALES
PROGRAMA: TRABAJO SOCIAL
COMPONENTE: DESARROLLO HUMANO
BOGOTÁ D.C. – 2012
PLANILLA DE PLANIFICACIÓN

| David Steven CaroBecerra | Maira Lizeth Mahecha Bustos |
1. Presentación Del Grupo | | |
2. Presentación Del Tema | | |
3. Referencia Bibliográfica | | |
4. Profundización Del Tema | | |
3. Profundización Del Tema | | |
5. Dominio Del Tema | | |
6. Organización Del Tema O Manejo Del Tema | | |
7. Material De Apoyo | | |
8. Trabajo En Word, Cd (Material De Apoyo ) | | |
9.Participación Del Auditorio | | |
10. Presentación Personal | | |

TABLA DE CONTENIDO

1. TRODUCCIÓN
2. OBJETIVOS
2.1 Objetivo General
2.2 Objetivos Específicos
2 DEFINICIÓN DE CONCEPTOS
3.3 Definición De Genero
3.4 Definición De Equidad De Genero
3 CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA
4 PLAN NACIONAL DE DESARROLLO
5 INSTITUCIONES QUETRABAJAN POR Y PARA LA DESIGUALDAD DE
GENERO
6.5 ONU Mujeres
6.6 CEDAW
6.7 ACPEM
6.8 Procuraduría General De La Nación
6.9 Corporación Acción Mujer
6 POBLACIÓN OBJETO
7.10 Mujer
7.11 Lesbiana
7.12 Gay
7.13 Bisexual
7.14 Transgenerista
7 INTERVENCIÓN DEL TRABAJO SOCIAL EN LA DESIGUALDAD DE GENERO
8 WEBGRAFIA
9BIBLIOGRAFÍA

1. INTRODUCCIÓN
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* Las desventajas que enfrentan las mujeres y la población LGBTI son una gran fuente de desigualdad. Con frecuencia, son discriminadas/os en salud, educación y el mercado laboral, en el ejercicio de sus libertades. Hablamos de desigualdad de género en mujeres y población LGTI por que se ha demostrado que a través de la historia son estas poblaciones las quehan sufrido la mayor parte de discriminación e inequidad social.
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* La constitución política nos muestra como la desigualdad de género es un objetivo el cual debemos superar como Colombianos; es así como hoy, en el gobierno de Juan Manuel Santos con su plan de desarrollo “prosperidad para todos” busca romper los esquemas patriarcales que vulneran la igual y libertad en mujeres ypoblación LGBTI.
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* Por esto como colombianos y trabajadores Sociales tenemos el compromiso y la responsabilidad social de hacer valer los derechos del género, trabajando de la mano con las instituciones privadas, públicas y/o mixtas en pro del fortalecimiento del desarrollo humano a través del cumplimiento de los mismos.
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2. OBJETIVOS
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3.1. Objetivo General
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* Entender, conocer y apropiar las problemáticas que traen consigo la desigualdad de género a nivel Nacional, las políticas e instituciones que las hacen valer; para así poder aplicar el conocimiento desde la teoría hasta la práctica.
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3.2. Objetivos Específicos
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* Comprehender las problemáticasdesigualdad de genero
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* Conocer y entender las definiciones de los conceptos claves de la desigualdad de genero
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* Conocer las políticas que hace valer la igualdad de genero
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* Informarnos de las instituciones que hacen valer los derechos del género.

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3. DEFINICIÓN DE CONCEPTOS
*4.3. Definición De Genero
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* Por género entendemos el conjunto de características sociales, culturales, políticas, jurídicas y económicas asignadas socialmente en función del sexo de nacimiento y aprendidas durante el proceso de socialización. El género determina lo que es esperado, permitido y valorado en una mujer o en un hombre en un contexto determinado. El género no se refiere solo...