perdo navaja

ADMINISTRACION DE SALARIOS
TAREA RECONOCIMIENTO DEL CURSO ACTIVIDAD 2





YEISON ALEJANDRO LONDOÑO PELAEZ
COD: 1054918821
GRUPO: 332574_116




Trabajo presentado a:

YOLIMA ZENITHAREVALO
Tutor



UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD”
FACULTAD DE CIENCIAS BÁSICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA
INGENIERIA INDUSTRIAL
CEAD BOGOTA
2013

INTRODUCCIÓN

Con elpresente trabajo se pretende abordar las generalidades básicas que permitan hacer un acercamiento al modulo del curso de administración de salarios, partiendo primero de la interacción y el ambiente conlos compañeros del curso, además de conocer los conceptos y temarios que vamos a desarrollar en el curso.

































OBJETIVOS


ObjetivoGeneral

Realizar el reconocimiento general del curso de administración de salarios revisando los aspectos generales de la estructura del curso, así como su protocolo académico, además de aprender aconocer los compañeros del aula virtual.

Objetivos Específicos


Que el estudiante identifique los conceptos básicos de la administración de salarios . 
  
Que el participante reconozca sugrupo de trabajo.


 





















DESARROLLO DEL TRABAJO

1. En forma Individual elaborar un Mapa Conceptual referente a la temática del curso.CONTENIDOS DEL PROTOCOLO DEL CURSO
 En la primera unidad encontramos los conceptos y generalidades de la administración de salarios en donde se hará un mayor énfasis en lo que correspondea los temas de Administración de Salarios y sus Funciones, Compensación y las Funciones de la Unidad de Remuneración.
 En la segunda unidad se presenta los Planes de Beneficios Salariales; en dondese hará un mayor énfasis en lo que corresponde a los temas de Niveles de Remuneración, Análisis y Descripción de Puestos y Negociación de Salarios.
2. Hacer una tabla con los datos de los...