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CUESTIONARIO DE ANALISIS DE CARGO POR COMPETENCIAS
INSTRUCCIONES: a continuación encontrará un instrumento que debe llenar para el uso confidencial de la información, así como el levantamiento dela Descripción de Cargo y algunos procesos asociados al Diagnóstico de la empresa xxx Gracias por el apoyo.
Si alguna pregunta no tiene respuesta puede colocar “No Aplica”
1.- IDENTIFICACIONDEL CARGO
1.1. Nombre del Cargo
Gerente Administrativo

1.2. Departamento al que pertenece (Ubicación Organizacional)
Administración

1.3 Número de personas que desempeñan el cargo
Una.1.4. Número de personas a su cargo


1.5 Puesto al que reporta
Dirección General.

1.6 Cargo Jefe Inmediato
Director General.

1.7 Cargos Subalternos Inmediatos
Sub director General1.8 Propósito general del Cargo (Misión):
ADMINISTRAR Y SUPERVISAR LOS RECURSOS MATERIALES, FINANCIEROS Y HUMANOS DE ESTRUVENCA CON LA FINALIDAD DE LOGRAR LOS OBJETIVOS PLANTEADOS
1.9Necesidades a las que responde su Cargo__
liquidez, confianza y apoyo.
1.10 Carácter de las funciones del Cargo:
_X__ Gerencial _X__ Profesional
___ Técnico ___ Otro _______x___________
__X_Administrativo
2.- PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO (agregar líneas en caso de superar el número de funciones solicitadas)
2.1 Funciones Frecuentes:
a) DECLARACIONES DE IMPUESTO (IVA, ISLR Y ALCALDIA)b) CUENTAS POR PAGAR (retenciones de impuestos y registros para generar el libro de compras)
c) RECURSOS HUMANOS EN GENERAL (nomina, ingreso y egreso de obreros, SSO, INCE, FAOV, uniformes; entreotras.
d) CAJA CHICA Y EMISION DE CHEQUES
e) COMPRA DE PRODUCTOS PARA LAS OFICINAS
d) DENTRO DE POCO FACTURACIÓN( libro de ventas)
e) APOYO A LOCYMAT
d) OTROS INHERENTES EN EL AREA
2.2Funciones Periódicas ( en caso que aplique)
a) _______________________________________________
b) _______________________________________________
c) _______________________________________________
d)...