Pereza Laboral
Páginas: 4 (863 palabras)
Publicado: 9 de agosto de 2012
VACUNA CONTRA LA PEREZA LABORAL
¿Cuáles son los factores que má s inciden en la mer ma de la productividad de una empresa? A mi parecer uno de los principales fac tores que inciden en la
bajaproductividad empresarial es el pesimismo y la ausencia de co mpro miso al dese mpeñar las labores diarias , sin embargo hay otros factores que tiene alta incidencia en la mencionada ba ja deproductividad, como son los ru mores, la exageración de
dificultades no tan relevantes para dese mpeñar su labor, el tratar de exi gir más allá de las capacidades reales de quien coadyuvan (cooperan) en eldesempeño de labores y aquellas personas confor mistas que se re húsan al ca mbio y con su actitud
contagian a los demás, es por eso n ecesario re alizar en primer lugar un diagnostico a nivelgeneral de los integrantes de una organización, de esta forma identificaremos uno a uno los problemas de actitud y logísticos que nos lleven a me jorar el dese mpeño de todos los e mpleados y elloredundará en un crecimiento en la productividad y por tanto en me jores al
resultados para cada uno de estos mie mbros , así pues
realizar el diagnostico se debe asu mir la responsabilidad de laactitud que cada e mpleado ha tenido y con la cual a desme jorado la productividad. Simultánea mente se deben reconocer las
causas ocultas que no verbalizamos pero que si demostra mo s y con las que segeneran i mproductividad laboral, de ahí que debe haber compro miso con tu e mpresa para que tus metas
personales se acompase n a las me tas del equipo y así , al adoptar nuevas conductas que van ala par con las metas del
equipo alcanzaremos un altísimo gra do de desempeño laboral , por cuanto el desempeño personal y social esta equilibrado y nos per mite proyectar las buenas metas q uedesea mos alcanzar para ar monizar el sitio de trabajo con nuestro ámbito laboral, e stos factores nos per miten al diseñar el diagnostico cubrir cada necesidad que es menester satisfacer para me jorar...
¿Cuáles son los factores que má s inciden en la mer ma de la productividad de una empresa? A mi parecer uno de los principales fac tores que inciden en la
bajaproductividad empresarial es el pesimismo y la ausencia de co mpro miso al dese mpeñar las labores diarias , sin embargo hay otros factores que tiene alta incidencia en la mencionada ba ja deproductividad, como son los ru mores, la exageración de
dificultades no tan relevantes para dese mpeñar su labor, el tratar de exi gir más allá de las capacidades reales de quien coadyuvan (cooperan) en eldesempeño de labores y aquellas personas confor mistas que se re húsan al ca mbio y con su actitud
contagian a los demás, es por eso n ecesario re alizar en primer lugar un diagnostico a nivelgeneral de los integrantes de una organización, de esta forma identificaremos uno a uno los problemas de actitud y logísticos que nos lleven a me jorar el dese mpeño de todos los e mpleados y elloredundará en un crecimiento en la productividad y por tanto en me jores al
resultados para cada uno de estos mie mbros , así pues
realizar el diagnostico se debe asu mir la responsabilidad de laactitud que cada e mpleado ha tenido y con la cual a desme jorado la productividad. Simultánea mente se deben reconocer las
causas ocultas que no verbalizamos pero que si demostra mo s y con las que segeneran i mproductividad laboral, de ahí que debe haber compro miso con tu e mpresa para que tus metas
personales se acompase n a las me tas del equipo y así , al adoptar nuevas conductas que van ala par con las metas del
equipo alcanzaremos un altísimo gra do de desempeño laboral , por cuanto el desempeño personal y social esta equilibrado y nos per mite proyectar las buenas metas q uedesea mos alcanzar para ar monizar el sitio de trabajo con nuestro ámbito laboral, e stos factores nos per miten al diseñar el diagnostico cubrir cada necesidad que es menester satisfacer para me jorar...
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