Perfectas Tareas
ADN27104
Álvarez Zepeda Mario Alberto
Vázquez López Alejandra
Venegas Vázquez Fermín
Profesor
María Alejandra Camargo Piña
Grupo 104
Actividad deportafolio 7
10-septiembre-2012
Entrevista
1.- ¿Crees que es eficaz la comunicación que hay entre tú y los trabajadores?
Si es eficaz, por que se mantiene un ambiente sano de trabajo y secumplen los objetivos diarios de tanto producción como calidad
2.- ¿Tus objetivos como empresa han tenido buenos resultados?
Si han tenido resultados ya que estan presentes.
3.- ¿Cuál es tuestrategia de motivación para los trabajadores?
Comisiones, bonos de producción y calidad.
4.- ¿Crees que esa estrategia este funcionando correctamente?
Si ya que mantenemos los tiempos deproduccion bajos de igual manera la calidad se matiene. Y el personal esta motivado la mayoria del tiempo por los bonos.
5.- ¿Qué estilo de liderazgo tienes para conducir tu trabajo?
Un lidereazgocolaborativo para motivar al personal ademas del conocimiento y experiencia en el ramo.
6.- ¿De qué manera sabe que el personal está trabajando de la manera más eficiente?
Por los niveles deproduccion y cumplimiento de metas a corto plazo, estandares de calidad.
7.- ¿Cuál es la forma en la que retroalimenta al personal?
Por medio de juntas informativas en las cuales se explican losestandares de calidad que se esperan, como la producción diaria y mensual.
8.- ¿De qué forma hace ejercer su autoridad sobre los demás?
Por medio de la constancia y el trabajo disciplinado, ademas dela comunicación y el ejemplo que se da a los empleados.
9.- ¿Cree usted que esta es la forma más eficiente?
Si
10. ¿De qué forma influya a su personal para que haga lo que debe de hacer?Teniendo bien instituidos los prodecimientos de producción.
Datos del entrevistado.
Nombre: Miguel Angel Alvarez Zepeda
Edad: 24 años
Cargo ocupado: Administrador unico.
Tiempo de...
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