Perfi de puesto

LÍDER DE DESARROLLO |
Nivel de Mando: | Coordinación |
Departamento: | Desarrollo de sistemas |
Subordinación Directa: | Dirección general |
Subordinación Indirecta: Reportaa: | Programador Sr, Jr, Practicas profesionales |
Comunicaciones Colaterales: | Capacitación y certificación, Comunicaciones e informática. |

Descripción General del puesto:Planifica,implementa y mantiene los sistemas (software) y hardware, procesos, circuitos, comunicaciones y procesos de información y análisis, para la adecuada toma de decisiones y gestión efectiva de lasactividades de la empresa, dedica especial atención a la administración eficiente del “Sistema” para dar soporte a todas las áreas de la empresa. |

Esferas de Dominio
Saber | Saber Hacer |* Políticas, Normas, Objetivos y Filosofía de La empresa. * Organigrama, Reglamentos del Trabajo. * Bases de datos. * Sistemas computacionales. * Plataforma Windows,office, proxy, firewall, web, antivirus. * Conocimiento de bases de datos, redes inalámbricas y alambricas y aplicaciones informáticas como conexiones remotas, help desk. * Experiencia enServicio a Clientes * Nociones de programación, conocimiento de cristal reports * Servidores de datos, correo, proxy, firewall, web. * Aplicaciones de escritorio: firewall,antivirus, actualizaciones, (re)instalaciones. * Soporte a usuarios Windows y en uso de aplicaciones. * Compras, control y mantenimiento de equipo de cómputo, telefonía, audio y video. *Manejo de estrés. * Establecimiento de objetivos. | * Optimizar el uso de los recursos de software y hardware que proporciona la empresa. * Determinar las necesidades de laorganización en sistemas de información. * Establecer los procedimientos para asegurar el buen funcionamiento de los servicios de información y comunicación. * Aplicar y verificar la aplicación de...