perfil administrativo

Perfil de Selección de Antecedentes para provisión del cargo de Administrativo para la
Unidad de Bioestadística de la Dirección del Servicio de Salud Biobío
Ministerio
Ministerio de Salud
Cargo
Administrativo
Área de Trabajo
Medicina /Salud
Ciudad
Los Ángeles

Institución / Entidad
Servicio de Salud Biobío
Nº de Vacantes
1
Región
Biobío
Tipo de Vacante
Contrata, 44 hrs.Condiciones
La Remuneración Bruta Mensual de un Administrativo grado 23° de la Escala Única de Sueldos
es de $330.726 aprox. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un
empleo a contrata que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, y la persona
que lo sirva expira en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se
proponga unaprórroga con a lo menos treinta días de anticipación.
Los primeros 4 meses estará a prueba, luego de lo cual se realizará una evaluación de
desempeño.
Objetivo del cargo
Recopilar, revisar y validar los resúmenes estadísticos de prestaciones de salud de la Red
Asistencial del Servicio de Salud Biobío.
Descripción del Cargo
Jefatura Directa: Jefe Unidad de Bioestadística del Servicio de SaludBiobío.
Lugar de Desempeño: Dirección Servicio de Salud Biobío. El funcionario tendrá derecho a
generar viáticos por salidas a terreno relacionadas con las funciones del cargo.
Equipo de Trabajo: Está compuesta por 1 profesional estadístico, 1 ingeniero en estadística y 3
TNS en estadística.
Subordinación a cargo: No tiene.
Principales funciones del cargo:
•
Recibir y revisar las planillas deregistro estadístico mensual (REM) por Municipalidades y
Hospitales para posterior generación de informe consolidado.
•
Preparar informes según requerimientos.
•
Coordinar con la Red Servicio de Salud Biobío información en salud (REM)
•
Mantener orden de archivos físicos y digitales de la información recibida y generada.
•
Otros que indique su jefatura.

Perfil del Cargo

Los siguienteselementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las
postulantes.

Formación Educacional
Deseable Título Técnico de Nivel Medio o Superior en Computación o Administración
Especialización y/o Capacitación
Deseable conocimientos en temáticas relacionadas con:
•
Office 2010, especialmente Excel nivel intermedio
•
Capacitación en Estadística
Experiencia sector público /sector privado
Experiencia deseable de al menos 1 año en áreas asociadas al cargo.
Competencias
Transversales:
- Compromiso
- Responsabilidad
- Excelencia
- Respeto
- Honestidad

Específicas:
- Capacidad de planificación y organización
- Trabajo en equipo
- Comunicación
- Preocupación por el orden y la claridad
- Tolerancia a la presión

U. Reclutamiento y Selección de Personas -Departamento Subdirección Recursos Humanos SS.BB.
Avda. Ricardo Vicuña Nº147 Los Ángeles
E-mail: juana.dagnino@ssbiobio.cl

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Requisitos Generales
•

Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

•

Cumplir con los requisitos para ingresar a la Administración del Estado, contenidos en los
artículos 12 y 13 del DFL N°29/2004 del Ministerio de Hacienda, que fija textorefundido,
coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo (ver Anexo
1).

•

No estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades contenidas en los artículos 54 y 56
del DFL N°1-19653/2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto
refundido, coordinado y sistematizado de la ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de BasesGenerales de la Administración del Estado (ver Anexo 2).

Criterios de Selección
La Evaluación se llevará a cabo de forma sucesiva, por lo que para pasar a la etapa siguiente es
necesario aprobar la anterior. Todas las instancias se llevarán a cabo en la ciudad de Los
Ángeles.
FACTOR
1.
Estudios y cursos de Formación Educacional y de
Capacitación
2.
Experiencia Laboral
3.
Adecuación...