PERFIL COMPETENCIA OPERADOR PERFORACION MINA SUBTERRANEA

PERFIL COMPETENCIA OPERADOR PERFORACIÓN MINA SUBTERRÁNEA
FECHA DE EMISIÓN: 04/03/2015 20:05

FICHA DE PERFIL OCUPACIONAL OPERADOR PERFORACIÓN MINA SUBTERRÁNEA
Sector: MINERÍA METÁLICA
Subsector: MINERÍA DEL COBRE
Código: P-0400-8113-007-V01
Vigencia: 31/12/2016
Otros Nombres N/A

Sector: MINERÍA METÁLICA

Subsector: MINERÍA DEL
Código: P-0400-8113-007-V01
COBRE
Nombre perfil : OPERADORPERFORACIÓN MINA SUBTERRÁNEA

Fecha de vigencia:
31/12/2016
Propósito

EstadoActual: Vigente

Otros nombres: N/A

Realizar actividades de perforación de rocas en procesos extracción minera subterránea en empresas medianas.
Área Ocupacional : Perfil ocupacional relevante para personas cuyas responsabilidades se focalizan en las actividades de perforación
de rocas en procesos extracción minera subterránea enempresas medianas pertenecientes al sector. Incluye la puesta en marcha de
la perforadora, su posicionamiento, su operación, el control de sus parámetros de operación, y la mantención básica y cuidado del
equipo. La operación responde a hacer funcionar, poner a punto, operar y controlar en condiciones de puesta en marcha, de paradas,
de régimen normal equipos de perforación según la secuencia ydiseño de la orden de trabajo y diagrama de perforación. Ejecuta las
tareas y labores específicas de su campo laboral cumpliendo con las normativas de seguridad, calidad y medioambiente, y dando
respuesta a los requerimientos del cliente.

Codigo:

Página: 1

Unidades de competencia
Descripción

U-0400-8111-019-V01

CUMPLIR NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, AMBIENTE Y CALIDAD EN MEDIANA MINERÍAU-0400-8111-032-V02

TRABAJAR CON SEGURIDAD

U-0400-8113-004-V01

EJECUTAR PERFORACIÓN RADIAL Y HORIZONTAL

Contextos de Competencia
Condiciones y situaciones:
• Trabajo en turnos
• Trabajo en condiciones de
altura
• Trabajo bajo exposición a
polvo y otros agentes
contaminantes
• Trabajo bajo condiciones de
temparaturas extremas
• Trabajo bajo presión debido al
cumplimiento de objetivos,
metas y plazosoperacionales
• Trabajo en ambientes con
visibilidad reducida
• Trabajo en ambientes con
espacio reducido
• Además se especifican las
siguientes situaciones laborales
relacionadas al perfil, bajo las
cuales se pueden evaluar las
competencias asociadas:
• En faena de perforación y
sondaje
• Interpretación de planos y
diagramas de perforación
• Traslando y posicionamiento
de la perforadora
•Realizando cambio de aceros
• Realizando mantención
básicas de equipos y
herramientas de perforación.

Herramientas, equipos y
materiales:
• Equipos de perforación
y sondeo
• Herramientas para
sondeo
• Aceros de perforación
(brocas, etc.)
• Señalética (conos,
cenefa, otros)
• Elementos de
protección personal para
operaciones de sondeo.
• Instructivos de trabajo
• Procedimientos de
seguridad
• Planos ydiagrama de
perforación
•
Sistemas
de
información
y
comunicación.

de Producto
• Perforación
según diagráma.

Evidencias
Directas
de Desempeño
• Se deberán considerar a
lo
menos
dos
observaciones,
que
consideren las labores de
perforación
• Una entrevista que
integre todos los criterios
de desempeño de las
unidades de competencia.

Indirectas
•
Registros
de
perforación
•
Carta
de
recomendación
•Certificado de cursos de
capacitación
• Cuestionario simple con
respuestas cortas
• Hoja de vida laboral
• Licencia de conducir
clase D
•
Examen
psicosensomático anual
según
exigencia
SERNAGEOMIN.

Lista Unidades de Competencia

Nombre UCL: CUMPLIR NORMAS DE SEGURIDAD, HIGIENE, AMBIENTE Y CALIDAD EN MEDIANA MINERÍA
Código UCL: U-0400-8111-019-V01
Fecha de Vigencia: 31/12/2016
Estado Actual: VigenteActividades clave
Criterios de Desempeño:
1. Mantiene limpio y ordenado su puesto de trabajo durante y después del ejercicio de
sus funciones laborales según el reglamento interno de seguridad e higiene y/o
procedimientos de la empresa.
2. Contribuye al saneamiento básico de los lugares de trabajo, informando a sus
supervisores acerca de la desviación de variables sanitarias y ambientales fuera...